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Krafft 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krafft Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krafft Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krafft Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut und locker

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Für den Moment dort ganz okay, jedoch alles sehr oberflächlich unterm Strich.

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2,0
Work-Life-Balance

Man rackert sich ganz schön kaputt für im Nachhinein schlechte Konditionen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Umgangsformen oft unter der Gürtellinie - solange man schweigt und ackert wird nix gesagt aber hat man mal Kritik, funktioniert nicht mehr , begeht einen kleinen
menschlichen Fehler oder möchte bessere Bedingungen wird man gnadenlos aussortiert. Es wird einem sehr viel versprochen, was nicht eingehalten wird…Die Liste ist lang. Die Wenigsten bleiben länger als 1-2 Jahre

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Geschäftsleitung in hotel Krafft ist fraglich. wenn man nicht mitspielt fliegt man direkt raus. Das man mal vor allen angeschrien wird kommt vor. fragt ganz offen die aktuellen mitarbeiter dort.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Richtig cool unter den Mitarbeitern

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