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Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt attraktiv und deutlich über dem Branchendurchschnitt. Besonders positiv hervorzuheben sind die 6 Wochen Ferien, die bezahlten Pausen, das flexible Arbeitszeitmodell auf 42-Stunden-Basis sowie die Möglichkeit zu Homeoffice, mobilem Arbeiten und sogar Workation. Auch die Pensionskasse sowie die sehr guten Sozialleistungen inklusive 100% Lohnfortzahlung bei Elternzeit sind starke Pluspunkte.