Arbeitgeber, der seine Werte lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftig, menschlich, solide.
Offenheit und Wertschätzung sind wichtig und werden gelebt. Unkomplizierter Umgang untereinander, jeder hilft jedem. Alle per "Du", ab Tag 1. Vorschläge, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sind willkommen. Die Soft Skills sind dem AG wichtiger als Fachausweise, wichtig ist, dass der MA ins Team passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office könnte in meinen Augen im Post-Covid-Zeitalter mehr/unkomplizierter gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
IT-Umgebung entspricht nicht den aktuellen Standards (nicht zuletzt auch in Bezug auf Home Office) - das ist aber bewusst und die Umstellung(en) sind im Gange
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen und Ohren, Wertschätzung, konstruktiver Austausch
Image
Viele langjährige Mitarbeitende, die auch schwierige Zeiten durchgestanden haben und der Firma gegenüber loyal sind. Das Positive überwiegt klar.
Work-Life-Balance
Gesundheit der MA ist dem AG wichtig. Man muss aber auch selbst Verantwortung übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefordert/gefördert, u.a. auch mit Weiterbildungen, die (mit-)finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für Aufgabe, pünktliche Lohnauszahlungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, Mülltrennung, Nachhaltigkeit sind Themen, die bewusst vorgelebt werden. In Sachen Heizkosten/Energie ist Potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Untersützung, auch bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, wertschätzend und einbeziehend
Vorgesetztenverhalten
Klare, transparente Kommunikation und Zielsetzungen. Hilfestellung. MA werden in Entscheidungen mit einbezogen. Vorschläge sind willkommen. Der Faktor Mensch ist wichtiger als jedes Zertifikat (Fachliches lässt sich erlernen).
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, die IT-Infrastrukur/Software zum momentanen Zeitpunkt etwas "überholt" - diverse Anpassungen sind aktuell in der Pipeline
Kommunikation
Regelmässige Teamsitzungen, Schulungen
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in Kader- und GL-Positionen (keine "Quoten-Frauen"!)
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial, sich einzubringen, Vorschläge zu machen, anzupacken.