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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • KantineKantine
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vernünftig, menschlich, solide.
Offenheit und Wertschätzung sind wichtig und werden gelebt. Unkomplizierter Umgang untereinander, jeder hilft jedem. Alle per "Du", ab Tag 1. Vorschläge, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sind willkommen. Die Soft Skills sind dem AG wichtiger als Fachausweise, wichtig ist, dass der MA ins Team passt.
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Du Kultur, ehrliche Feedbacks, Lage, Lohnnebenleistungen
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Du Kultur, Wertschätzend, Standort.
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Lage (gleich am Bhf Oerlikon)
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Freundliche und familiäre Atmosphäre, offene und transparente Kommunikation, kollegiale Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit dem Personal. Fehlende Sozialkompetenz und fehlende Empathie
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Home Office könnte in meinen Augen im Post-Covid-Zeitalter mehr/unkomplizierter gelebt werden
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keine Ausrichtung auf die Zukunft
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Ferienregelung ist wirklich nicht mehr zeitgemäss. Es ist kein Homeoffice mögliche und es werden fast keine Benefits geboten.
Es wird sehr wenig offen kommuniziert, jedoch viel gelästert.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Leider die Arbeitsatmosphäre. Hat extrem Nachgelassen. War einmal sehr schön unterdessen Katastrophal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter statt diese nur mit leeren Versprechungen zu vertrösten
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IT-Umgebung entspricht nicht den aktuellen Standards (nicht zuletzt auch in Bezug auf Home Office) - das ist aber bewusst und die Umstellung(en) sind im Gange
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Noch stärker werden in der Digitalisierung
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Nicht nachlassen.
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Fusionieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KRANKENKASSE SLKK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit der Digitalisierung werden die Aufgaben noch spannender und effizienter.
4
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Vorschläge dürfen und sollen eingebracht werden.
5
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Viel Potenzial, sich einzubringen, Vorschläge zu machen, anzupacken.
5
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Ausgestaltung ist immer möglich
5
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Ist ok. Man erfüllt die Aufgaben, welche die Position mit sich bringt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRANKENKASSE SLKK ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


So gut wie alle Mitarbeiter sind unzufrieden und können dies auch nicht verstecken (was man ihnen nicht übelnehmen kann)
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mitarbeitende werden gefordert/gefördert, u.a. auch mit Weiterbildungen, die (mit-)finanziert werden.
5
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Tolle Unterstützung
5
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Leider infolge der Firmengrösse kann nicht immer alles realisiert werden.
4
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Im möglichen Rahmen.
4
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Karriere bei KMU eher schwierig, da relativ wenige personelle Veränderungen, Weiterbildung wird gross geschrieben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRANKENKASSE SLKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KRANKENKASSE SLKK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRANKENKASSE SLKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRANKENKASSE SLKK als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRANKENKASSE SLKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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