5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, familiär, Wertschätzung, Stimmung, guter Umgangston, Arbeitsinhalt
Verbesserungsvorschläge
Benefits gibt es in anderen Betrieben sicher mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fachlich und sozial inkompetentes Krebsregister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter des Krebsregisters und übergeordnete Leitung der Krebsliga austauschen, da offensichtlich nicht geeignet für eine Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgeist, jeder ist sich selbst der Nächste (dies wird vom Teamleiter aktiv gefördert, durch Spaltung des Teams und Isolation)
Image
Die Kunden sind aufgrund der Inkompetenz und dem fehlenden sozialen Fähigkeiten des Teamleiters stark genervt und manche Kunden haben bereits rechtliche Schritte gegen die Krebsliga eingeleitet.
Work-Life-Balance
Keine Gleitarbeitszeiten und kein Home-Office, aber ansonsten Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote sich weiterzubilden vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Gehalt, Unterdurchschnittliche Sozialleistungen (nur die gesetzlichen 4 Wochen Ferien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt digitaler Nutzung wird nicht nur doppelt und dreifach gearbeitet, sondern auch tonnenweise Papier verbraucht. Dies wäre mit der vorhandenen Infrastruktur nicht nötig.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oben genannten Arbeitsatmosphäre nicht möglich. Intrigen innerhalb des Teams um sich vor dem Teamleiter besser profilieren zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Personalmangels werden ältere Anwärter nicht eingestellt, da der Teamleiter im Bewerbungsgespräch verlangt, dass man sich für mindestens 10 Jahre verpflichtet hier zu arbeiten (allerdings nur mündlich).
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich hier -5 Sterne geben. Er schreit und brüllt und beleidigt, ist der deutschen Sprache nicht mächtig und führt sich auf wie ein orientalischer Herrscher. Dies wird von den übergeordneten Stellen der Krebsliga Ostschweiz seit Jahren toleriert.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist durchschnittlich. Die Räumlichkeiten und Personalzuordnung eher mangelhaft - Bsp. große Räume wenig Personen, kleine Räume viele Personen. Es gibt außerdem keinen separaten Raum für Gespräche oder Pausen um sich zurückziehen oder Konflikte austragen zu können - jeder bekommt zu jederzeit alles mit.
Kommunikation
Keine Wertschätzung, nur unsachliche Kritik welche meist auch sehr lautstark erfolgt.
Gleichberechtigung
Siehe Beschreibung Unternehmensstruktur.
Interessante Aufgaben
Das Krebsregister ist ein Datenfriedhof. Es wurde mir bei der Einstellung versprochen im Forschungsbereich tätig sein zu können, aber es findet keine Forschung statt. Daten werden trotz gesetzlicher Vorgabe falsch eingegeben und verwaltet auf Wunsch des Teamleiters. Es kommt sogar vor das aufgrund der mangelhaften Organisationsfähigkeiten des Teamleiters ganze Datenpakete unwiderruflich durch ihn gelöscht werden.
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Mehrfachbewertung
Rundum gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sinnstiftende Arbeit in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krebsliga Ostschweiz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Krebsliga Ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krebsliga Ostschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.