Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ks datawerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, wodurch ein bereichsübergreifender Austausch gefördert und Mitarbeitende aktiv in relevante Themen eingebunden werden.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist sehr gut und von einer grossen Hilfsbereitschaft geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig bereichs- und gruppenübergreifend, wodurch ein starkes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre entstehen.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Flexible Arbeitsmodelle sowie das Verständnis für persönliche Anliegen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, unterstützend und geprägt von Vertrauen. Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen, Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die bereichs- und gruppenübergreifende Zusammenarbeit schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung aktiv gelebt werden.