Diesen Betrieb kann man nicht erklären, den muss man erleben um es zu glauben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein grundlegender Wechsel in der Geschäftsleitung notwendig. Führung, Umgangston, Kommunikation und Unternehmenskultur müssten vollständig neu ausgerichtet werden. Ohne einen personellen und strukturellen Neuanfang halte ich nachhaltige Verbesserungen für nicht realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft belastend und geprägt von Spannungen, fehlendem Respekt sowie mangelnder Wertschätzung. Offene Kommunikation fand kaum statt, Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern häufig abwertend oder aggressiv. Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld war nicht gegeben. Stattdessen herrschte ein Klima von Unsicherheit und Druck, das sich negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und Gesundheit ausgewirkt hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich als enttäuschend empfunden. Es stand in keinem angemessenen Verhältnis zur erwarteten Leistung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein habe ich nicht wahrgenommen. Trotz vorhandener Aschenbecher wurden Zigarettenstummel regelmäßig in die Abwasserabläufe vor dem Büro entsorgt. Diese waren während meiner Zeit dort sichtbar stark verschmutzt. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Umwelt und Umfeld spielte im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt habe ich nicht erlebt. Jeder war damit beschäftigt, selbst zu überleben. Es gab Intrigen und Misstrauen untereinander. Der permanente psychische Druck ging dabei klar von der Geschäftsleitung aus. Ein harmonisches Miteinander war nicht erwünscht und wurde spürbar nicht geduldet. Dieses Klima hat den Arbeitsalltag dauerhaft belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht akzeptabel. Ich habe wiederholt unpassende Bemerkungen erlebt, bis hin zu rassistischen Sprüchen. Respekt und Wertschätzung gegenüber Erfahrung oder Person waren nicht gegeben. Dieses Verhalten habe ich als belastend und grenzüberschreitend empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war überwiegend unprofessionell. Entscheidungen wirkten willkürlich, Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern häufig emotional oder respektlos. Verlässlichkeit und Vorbildfunktion waren kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unzumutbar. Das Büro befand sich in einem stark verwahrlosten Zustand, wirkte ungepflegt und hygienisch problematisch. Ordnung oder Aufräumen war ausdrücklich nicht erwünscht.
Eine angemessene Arbeitsumgebung wurde nicht ermöglicht. Selbst grundlegende Maßnahmen wie das Öffnen der Fenster zur Lüftung waren untersagt, mit teils nicht nachvollziehbaren Begründungen (z. B. angeblich „sensible Kabel“).
Insgesamt entstand der Eindruck eines improvisierten, schlecht organisierten Arbeitsortes, der weder professionellen Standards noch gesundheitlichen Anforderungen entsprach.
Kommunikation
Ehrlichkeit wird dort großgeschrieben – in meiner Erfahrung war sie jedoch nicht vorhanden. Was als ehrlich verkauft wurde, habe ich als unverschämt empfunden. Aussagen waren für mich nicht transparent, teilweise widersprüchlich oder schlicht nicht nachvollziehbar. Mit gelebter Ehrlichkeit hatte das für mich nichts zu tun.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich dort nicht erlebt. Der Umgang war stark hierarchisch geprägt und vor allem von Druckausübung bestimmt. Entscheidungen und Verhalten wirkten nicht fair oder auf Augenhöhe, sondern abhängig von Position und Machtverhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und boten kaum Gestaltungsspielraum. Fachliche Kompetenz wurde nicht genutzt, sondern eher eingeschränkt. Eigenverantwortung war nicht erwünscht.