Druck statt Führung – hier wird man als Arbeitskraft nur verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Anstand fehlen hier an allen Ecken. Das geht so weit, dass selbst privat gekauftes Essen von Mitarbeitern aus dem Gemeinschaftskühlschrank entwendet wird. Ein kollegiales oder faires Miteinander existiert schlichtweg nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in den Pausenräumen spiegelt das Gesamtklima wider. Es gibt keinerlei Respekt vor dem Eigentum anderer – selbst mitgebrachte Verpflegung ist vor Diebstahl nicht sicher. Man kann sich in den Pausen weder erholen noch darauf verlassen, dass die Privatsphäre geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung und Stundenabrechnung muss dringend korrekt, fair und transparent ablaufen – das ist die absolute Basis. Zudem sollten die Führungskräfte dringend geschult werden, wie man Mitarbeiter motiviert, anstatt sie nur unter Druck zu setzen. Druck senkt die Qualität und erhöht die Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt und von hohem Druck geprägt. Man hat das Gefühl, permanent unter Beobachtung zu stehen. Fehler werden nicht als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern führen direkt zu Vorwürfen. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlt leider völlig.
Image
Nach außen versucht sich die Firma modern und attraktiv darzustellen, aber die Realität hinter den Kulissen sieht völlig anders aus. Wer hier arbeitet, merkt schnell, dass der Ruf auf dem Papier nichts mit dem tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern zu tun hat. Im regionalen Umfeld spricht sich die hohe Fluktuation und die schlechte Stimmung ohnehin langsam herum.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Der Druck ist so hoch, dass man die Belastung auch nach Feierabend und am Wochenende mit nach Hause nimmt. Abschalten ist unter diesen Bedingungen extrem schwer.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven oder echte Förderung sucht man hier vergeblich. Man wird als Arbeitskraft verheizt, anstatt dass in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert wird.
Gehalt/Benefits
Absolut unzufriedenstellend. Besonders kritisch: Die geleisteten Arbeitsstunden werden nicht korrekt und transparent abgerechnet. Man muss permanent hinterherlaufen, damit alles richtig verbucht wird. Das zerstört jegliches Vertrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines Lippenbekenntnis. Wenn schon beim eigenen Personal kein soziales Verhalten (Stundenabrechnung, Umgangston) existiert, ist echtes soziales Bewusstsein erst recht nicht vorhanden. Auch beim Umweltschutz im Arbeitsalltag wird nicht weitergedacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch den enormen Druck von oben leidet auch die Stimmung im Team. Jeder schaut nur noch auf sich selbst und versucht, den Kopf über Wasser zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter ist nicht zu erkennen. Wer nicht bedingungslos mitzieht oder Kritik äußert, wird schnell ins Abseits gestellt
Vorgesetztenverhalten
Schade
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Es wird an Ausstattung und Material gespart. Zudem null Respekt im Pausenraum: Sogar privat gekauftes Essen wird aus dem Kühlschrank geklaut.
Kommunikation
Katastrophal. Informationen fließen entweder gar nicht oder viel zu spät. Es wird eher über die Mitarbeiter bestimmt, statt mit ihnen zu sprechen. Transparenz ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter ist nicht zu erkennen. Wer nicht bedingungslos mitzieht oder Kritik äußert, wird schnell ins Abseits gestellt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein interessantes Berufsfeld, aber durch das ständige Mikromanagement, den extremen Zeitdruck und den Frust im Betrieb macht die Arbeit absolut keinen Spaß mehr.