Attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und systematischer Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Image
kühn & weyh gilt als Branchenführer im Bereich Customer Communication Management und das System wird von zahlreichen, namhaften Firmen eingesetzt. Durch langjährige Mitarbeitendenorientierung konnte ausserdem das Image als hervorragender Arbeitgeber aufgebaut und weiterentwickelt werden.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt, vor allen Dingen auf die Vereinbarkeit zwischen wichtigen, privaten Terminen und dem Beruf. Durch die Projekttätigkeit gibt es immer mal wieder Lastspitzen, aber die Priorität liegt klar darauf, dass das Privatleben nicht unnötig darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat eine lange Tradition bei kühn & weyh. Die meisten Kolleginnen und Kollegen, einschliesslich der Geschäftsleitung, haben in ihrer Zeit im Unternehmen Weiterbildungen durchlaufen und dies wird auch aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Löhne und Sozialleistungen orientieren sich am Markt. Durch die Entwicklungsmöglichkeiten besteht die Möglichkeit, sich auch auf der Lohnseite weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wichtige Prioritäten, so werden z.B. Verbrauchsgüter von lokalen Lieferanten bezogen und bei Mitarbeitendenanlässen soziale Themen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und Teamgefühl. Jeder hilft jedem und die Atmosphäre ist vom Miteinander geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersbereich der Kolleginnen und Kollegen reicht von Mitte zwanzig bis Anfang sechzig und alle arbeiten bei der Bewältigung der Aufgaben zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Mitarbeitendenentwicklung und Coaching werden täglich gelebt und Fehlerkultur ist eine wesentliche Basis für Innovation und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind frisch renoviert und die Infrastruktur, sowohl im Office als auch Homeoffice, auf dem neuesten Stand. Bürogrössen angenehm mit 2-5 Kolleginnen und Kollegen in einem Raum.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Durch die Tätigkeiten im Homeoffice ist es teilweise herausfordernd, sicherzustellen, dass Informationen alle Kolleginnen und Kollegen erreichen.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensleitung begreift Diversität nicht als Pflicht, sondern als Chance, denn die Entwicklung von optimalen, kundenspezifischen Lösungen kann nur gelingen, wenn möglichst unterschiedliche Perspektiven auf die jeweiligen Herausforderungen offen eingebracht werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Delegation von Verantwortung und wechselnde Projektsituationen entstehen spannende und herausfordernde Aufgaben. Zwischenzeitlich sind auch Routinejobs dabei, auch wegen der ausgeprägten Kultur der gegenseitigen Unterstützung, aber diese sind eher selten.