Ihr Unternehmen?

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kühn 
& 
weyh 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kühn & weyh (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kühn & weyh (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kühn & weyh (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Auch der Humor kommt nicht zu kurz und es gibt immer wieder etwas zu lachen. Zusätzlich sind oft zwei bis drei Hunde im Office, die ebenfalls zur entspannten und guten Stimmung beitragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Auch für persönliche Anliegen wird Verständnis gezeigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen. Auch zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit unkompliziert und kollegial.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind offen für Anliegen, geben konstruktives Feedback und schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung gefördert wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden regelmässig transparent weitergegeben und der Austausch zwischen den Teams funktioniert unkompliziert. Rückmeldungen und Ideen sind willkommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

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