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Kühne + Nagel AG (Schweiz)als Arbeitgeber

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Kühne + Nagel AG (Schweiz) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,78
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,63
Arbeitsbedingungen
3,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,01
Umgang mit Kollegen 45+
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,94
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
4,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 66 Bewertern Homeoffice bei 7 von 66 Bewertern Kantine bei 5 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 66 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 24 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 66 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 8 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 66 Bewertern Coaching bei 19 von 66 Bewertern Parkplatz bei 51 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 66 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 66 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 66 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 66 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden. Es wird mit Angst geführt. Sehr lange Entscheidungswege und starre Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise leider sehr inkompetent. Viele geniessen ihre Machtposition und nutzen diese aus.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamzusammenhalt. Man hatte einen gemeinsamen Feind :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht die Beste und selten wirklich Transparent. Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen.

  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Leute einstellen Offenheit gegenüber MA Ehrlichkeit, keine Lügen mehr Strukturenanpassung
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 04.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kompensation der Überstunden wäre wünschenswert.

  • 30.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auch sehr viel auf die Mitmenschen an, ich habe nur Gutes erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf einem high-Level, professionell

Kollegenzusammenhalt

Top.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues

Kommunikation

Jeder so gut wie es geht.

Gleichberechtigung

Gute Arbeit und Engagement wird immer belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Von Land zu Land verschieden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Anwendungen könnten noch mehr 'paper less' gestaltet werden.

  • 24.Sep. 2016 (Geändert am 25.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Verwaltungsrat von K+N Schweiz und auf Corporate Ebene ist gefordert zu analysieren, wieso es nicht gelang eine solche Top-Führungskraft im Unternehmen zu halten.

Pro

Global tätiges Unternehmen mit guten Produkten und hoher Akzeptanz im Markt.

Contra

Kürzlich erfolgter Wechsel im Top Management ist sehr unglücklich für das Unternehmen insgesamt, vorallem für Kunden und Mitarbeitende. Wir hatten - leider nur für sehr kurze Zeit - eine Top-Führungskraft, sehr verkaufs- und mitarbeiterorientiert und einen wirklich profunden Marktkenner an der Spitze. Er genoss hervorragendes Ansehen im und ausserhalb des Unternehmens und war im Begriff K+N Schweiz erfolgreich neu zu positionieren . Ein sehr herber Verlust für K+N Schweiz und K+N generell. Die Konkurrenz freut's bestimmt.

Arbeitsatmosphäre

Man braucht nicht lange in der Firma zu sein, um zu erkennen, dass man so aufgenommen wird, wie man ist. Man kann sich selbst sein und wird in ein super Team eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Egal in welcher Lage man sich momentan befindet, alle sind für einen da, helfen jedem und sind einfach nur super!

Karriere / Weiterbildung

Kühne + Nagel setzt sich für jeden Lernenden so ein, als wäre es sein eigenes Kind. Für jeden ist gesorgt.

  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teamkollegen sind meist gut gelaunt und können sehr lustig sein, aber in strengen Zeiten stets konzentriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer Hilfsbereit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist gut, klar kann es immer wieder einmal zu Missverständnissen kommen.

Verbesserungsvorschläge

  • .

Pro

dass es meist eine gute Stimmung herrscht im Team, hier und da wird gelacht, anschließend gibt es aber wieder ein konzentriertes Arbeiten.

  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen kann es immer geben. Es sind jedoch keine Massnahmen erforderlich, die die einzelnen Abteilungsleiter nicht selber einleiten können.

Pro

Das Arbeitsklima ist motivierend und kollegial. Durch eine individuelle Führung und durch angepasste Weiterbildungsmassnahmen können Mitarbeiter optimal gefördert werden.

Contra

Die Entscheidungswege sind teilweise lang und eng gesteckt. Deshalb kann der Eindruck entstehen, dass das Individuum zu wenig wahrgenommen wird - bitte die "Möglichkeitsform" beachten - es kann, es ist aber nicht.

  • 06.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Bewähren Führungskräften und Mitarbeitern sollten in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.

Pro

Der scheidende "Kapitän" war ein Unternehmer mit Weitblick, zeigte Gespür für die Mitarbeiter, betrieb eine ausgezeichnete Personalentwicklung und unterstützte seine Mitarbeiter.

Contra

Der neue Führungsstil ist militärisch, gepaart mit viel Aktionismus und wenig Substanz, trifft Entscheidungen oft im Alleingang ohne genügend Kenntnis der Sachlage.

Offizielle Stellungnahme vorhanden