Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Kühne + Nagel (Schweiz) ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Ein Teil der Parkplatzkosten werden übernommen.
Es wird offensichtlich und in aller Öffentlichkeit gelästert und getuschelt,
Keine Teamfähigkeit, schlechte Kommunikation, keine Ausbilder (Trainees), miese Arbeitsmoral, angespanntes Arbeitsklima, fragwürdiger umgang mit internen und externen Mitarbeitern, katastrophalen und beschämenden respektloser Umgang mit den Lastwagenfahrer, inkompetente Führung, unfähig Verantwortung zu übernehmen.
Vieles, angefangen mit Respekt und Wertschätzung.
Äusserst angespannt.
Katastrophal.
Also 50% Praktikant/in neutral
Es wird viel Werbung dafür gemacht und mit den Einzelfällen geprallt. Aus meiner Sicht, mit Vitamin B erreicht man die Position die man will, auch wen man ungeeignet dafür ist.
Praktikantenlohn 500.- Brutto, Zahlung pünktlich allerdings unregelmässige Lohnabrechnungen.
Zwar wird auf Recycling geschaut, allerdings ist die Papier Verschwendung äusserst fragwürdig und kontraproduktiv. Keine Anzeichen von Digitalisierung.
Nichts zu finden
Aus meiner Perspektive nicht wirklich. Dies bewerte ich aber nur anhand des Verhalten und Stimmung der älteren "Kollegen".
Unwahrheiten, Geläster, inkompetent, respektlos, ungeeignet, Unkooperativ, hinterlistig...
Normales Büro nichts erwähnenswert. Keinen Pausenraum und nur eine sehr kleine Küche mit 3 Sitzgelegenheiten. Mittagessen wird von den meisten am Arbeitsplatz.
Per Mail und Zoom
Wenn man mit den "richtigen" Verkehrt, ist alles möglich.
Import eher monoton mit viel Papierkrieg und seltener Telefonischen Kundenkontakt, meist Liefertermin oder fehlende Dokumente anfordern. Export eher abwechslungsreich mit öfteren Telefonischen Kundenkontakt.
Einfluss auf die Maschinerie hat man keine.
Es ist ein international aufgestelltes Unternehmen, dass viele Vorteile mit sich bringt. Traditionell aber modern zugleich. Herausfordernd, interessantes Gebiet. Man hat mir viel zugetraut und ich durfte selbst im Rahmen von meinem Praktikum etwas bewirken.
Keine flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten einführen
Möglichkeiten sind da, mehr Förderung seitens HR wäre schön.
Ich hatte ein tolles Team, das zusammenhält. Allerdings ist es schwer abteilungsübergreifend Kollegen kennenzulernen. Teambuilding Massnahmen wären evtl. eine Lösung.
Spannende Felder, viel gelernt