Schlechte und unfreundliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Ansprechpartner für ein Bewerbungsverfahren, sollten die Deutsch Sprechen richtig beherrschen, damit man vernünftig miteinander Kommunizieren kann. Zu dem ist die Verweigerung der Verantwortlichen Person, auf die Anfrage nach dem Absagegrund schon ein wenig Fragwürdig. Es sollte doch in der heutigen Zeit möglich sein, einzelne Begründungen zu erläutern, leider konnte mir kein einziger Grund auf anfrage genannt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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