5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Birsfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die seit Monaten offen steht – ein erstes Warnsignal, das sich im weiteren Verlauf voll bestätigt hat. Bereits auf dem Firmenparkplatz fiel auf, dass ein großer Teil der Fahrzeuge aus dem Ausland kam. Das legt nahe, dass das Unternehmen seinen Personalbedarf hauptsächlich über grenznahe Arbeitskräfte deckt, weil man offenbar nicht bereit ist, ein Gehalt zu zahlen, das für inländische Fachkräfte attraktiv wäre.
Im Gespräch wurde schnell klar, warum diese Stelle niemand haben will: Die Anforderungen waren überzogen, das Angebot dagegen beinahe schon provokant niedrig. Das Unternehmen erwartet maximale Leistung, ist aber nicht bereit, eine faire, marktgerechte Vergütung zu leisten. Eine solche Personalpolitik ist exakt der Mechanismus, der dazu führt, dass erfahrene Arbeitskräfte im Inland – teilweise schon ab Mitte vierzig – kaum noch Stellen finden, die ihren Lebensunterhalt sichern.
Unternehmen, die auf dieses Modell setzen, profitieren kurzfristig von niedrigen Kosten, tragen aber langfristig zur systematischen Entwertung qualifizierter Arbeit bei. Für mich ist damit eindeutig: Dieses Unternehmen ist nicht an nachhaltiger Fachkräftesicherung interessiert, sondern an billigstmöglicher Arbeitskraft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kühner AG hat es scheinbar nicht nötig auf Bewerbungen zu reagieren.
Bewerber/inHat sich 2019 in Birsfelden als Qualitätsprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie schon Bewerbungen bekommen und kein Interesse haben, dann reicht oft eine kurze freundliche Absage. Alles andere ist unterirdisch.
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Schlechte und unfreundliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 in Birsfelden als Qualitätsprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Ansprechpartner für ein Bewerbungsverfahren, sollten die Deutsch Sprechen richtig beherrschen, damit man vernünftig miteinander Kommunizieren kann. Zu dem ist die Verweigerung der Verantwortlichen Person, auf die Anfrage nach dem Absagegrund schon ein wenig Fragwürdig. Es sollte doch in der heutigen Zeit möglich sein, einzelne Begründungen zu erläutern, leider konnte mir kein einziger Grund auf anfrage genannt werden.
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Das Bewerbungsgespräch war sehr gut
Bewerber/inHat sich 2025 in Birsfelden als IT Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess, von der Terminvereinbarung bis zur Vertragsunterzeichnung. Sehr angenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 in Birsfelden als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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