21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Falsche Leute,man wird absolut nicht geschätzt aber arbeitet sich kaputt.
Komplettes Team erneuern Sonnenhof Rapperswil
Gestresstes Personal,Lästereien
Vorne lächeln, hintenrum lästern..
Alles ist super
Kommunikation auf Augenhöhe seitens Vorgesetzten.
Respektvoller Umgang
Hier könnte eine Antwort stehen aber ich habe leider nichts zu sagen :)
Immer weiter so egal was andere sagen :)
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, zu anderen Orten positiv
Nach Aussen huii, nach innen ebenfalls :)
Die Schichten sind überschaubar auch die Planung, meist leidet die Freizeit darunter bei Personalmangel oder Krankheit aber im Verkauf ist dies ein Übel was getragen werden kann da es zum grossen Teil immer genügend Zeit gibt.
Wer will kommt auch weiter und es besteht auch hier immer noch die Holschuld. Jeder Arbeitgeber erwartet von seinen Mitarbeiter das sie sich für eine Weiterbildung usw. selber melden. Sehr gutes Karrieresystem
Wie es im Detailhandel und Gastro ist, gibt es hier auch Vorgaben die gegeben sind. Bin zufrieden mit dem Lohn.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt das die Nachhaltigkeit gross geschrieben wird.
Hier ein grosses Lob an den Kollegenzusammenhalt, jeder kann dazu beitragen um den Zusammenhalt zu stärken.
Sind willkommen und können sich ebenfalls einbringen und werden gehört
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Ich habe nur positives zu sagen, wer die Unternehmenskultur lebt und sich einig ist in den gemeinsamen Zielen kann hier viel erreichen.
Top
Die interne Kommunikations App macht den Austausch speditiv
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt das Mann und Frau gleich behandelt wird
Als Führungskraft ist jede Aufgabe interessant
Die GL ist offen , man muss jedoch von sich aus auf die verantwortlichen Personen zu gehen.
Ältere Kollegen sind willkommen
Da gibt es in einigen Punkten noch Potenzial nach oben
Frauen wie Männer sind gleich gestellt
die flexibilität, hohes Qualitätsbewusstsein, Familienunternehmen, Unterstützung
Eine gesunde und gute Atmosphäre
Wie es im Detailhandel ist, kommt es halt hie und da zu Ausfällen und mann muss spontan einspringen
Ansonsten sehr fair und abwechslungsreich
Wenn mann will hat man sehr gute chancen aufzusteigen
Sas wird sehr gross geschrieben
Wir helfen einander wo es geht, der Zusammenhalt ist sehr schön!
Wir sind froh um jede Altersgruppe
Direkte Vorgesetzte sind sehr loyal und hilfsbereit. Mann muss die Hilfe anforden wenn mann sie braucht, dann bekommt man sie auch zu 100%
In der Kommunikation liegt sehr viel! Durch das Firmeneigene App ist die Kommunikation sehr erleichtert. Leider nicht immer bei allen Altersgruppen erfreut
Die Gleichberechtigung wird sehr gross geschrieben. Nur wenn wir alle am gleichn Strick ziehen, können wie Erflogreich sein
Extrem abwechslungsreich und spannend
Sehr angenehm
Sehr gut
Wenn das potential und der Mitarbeiter Motiviert ist, kann man beim Kuhn immer aufsteigen oder noch aufgaben übernehmen.
Tolles Team, alle sind mit Motivation mit dabei. Man kann sich auch gegenseitig anstecken
Es sind immer alle herzlich Willkommen, egal welches alter.
Immer sehr fair und zuvorkommend. Sie achten auch auf deine Wünsche.
Die Kommunikation ist sehr gut bei dieser grösse des Betriebes.
Ist ein vielseitiger Beruf, sei es beim Verkauf, Service, Backen oder in der Küche, man kann in allen Bereichen etwas mithelfen.
Kennen das Gesetz nicht!!!
Schlechter Lohn & Soz. Leistung
Sehr grosszügig mit der Verpflegung. Super tolle Produkte und ein gutes Leitbild.
Sehr schön und modern eingerichtet. Pausenraum vorhanden. Ich bin wahnsinnig gern arbeiten gegangen und hatte auch kein Problem mal 6 Tag zu arbeiten da es mir so gefallen hat dort. Allgemein war die Arbeit wirklich kurzweilig und abwechslungsreich
Ich hatte sehr oft 2 Tage aneinander frei.
Baristakurs und sonstige Weiterbildungen im Verkauf usw. Super :)
Könnte besser sein aber wenn es einem gefällt finde ich der Lohn nicht so wichtig.
Too Good to go.
Leider hat die Chefin uns gegeneinander ausgespielt, sonst hätten wir ein super Teamverhältnies.
Hatten leider in dieser Filiale eine Toxische und Narzistische Filialeitung. Verkaufsleitung und Oberster Chef waren top.
Leider hat die Filialleitung Andere bevorzugt.
Es wurde einem nie langweilig.
Nichts mehr.
Führungsphilosophie, wie die Mitarbeiter behandelt werden. Wer sich meldet oder gar wehrt, wird eliminiert und mundtot gemacht.
Wo soll man da anfangen…?
Kunden mögen die Produkte. Aber das ist halt nicht alles.
Mit kurzen Schichten wird absichtlich dafür gesorgt, dass man auch bei Teilzeitpensum an 5-6 Tagen / Woche arbeiten muss.
Ohne Worte.
Alles wird weggeschmissen.
Vornerum nett, man hilft einander. Kaum dreht man den Rücken, wird man in die Pfanne gehauen.
Egal ob jung oder alt, man word ausgebeutet.
Wenn in einer Firma Vorgesetzte geschult und gebildet werden müssten, dann hier.
Mit dem Deckmantel des GAV aussen hui. Innen dann aber ziemlich pfui.
Hier müsste man eigentlich ganz auf einen Stern verzichten!
Ladies, die bequem ja zu allem sagen sind klar im Vorteil.
Selbst die interessanten Aufgaben sind hier dem Zahlendruck zum O-P-F-E-R gefallen.
man gibt sich keine mühe dass das personal freiheit hat und ruhezeiten eingehalten werden wie auch 60% angestellt jedoch arbeitet man mehr als 80% bis 100%
mehr gehalt zahlen und für das personal da sein als verkaufsleitung
die kunden merken dass vieles schief läuft dass man viel arbeitet und ständig wechselt gibt von personal
gibt leider keine freiheit. du musst immer arbeiten auch freien tagen wirst du gefragt ob du arbeiten könntest.
leider kommst du nicht weit. egal in welcher position du bist.
wenig gehalt für das was man leisten muss
fl & stv waren immer gut. was höher ist - keine hilfe....
dazumal waren die filialleitung und stv. die einzigen welche probiert haben alles zu managen. für sie gab es keine hilfe. von oben hinaus keinerlei interesse für mitarbeitern oder sonstiges vom laden.
verkauf und smalltalks bei gästen im restaurant
Das ein Kaffe und 1 Gipfeli pro Arbeitstag nicht verrechnet wird.
Sie keine gute Löhne zahlen. Das Personal trotz freien Tagen immer wieder gefragt werden ob man arbeiten kommt.
Sie müssen wirklich BESSER zahlen. Für diesen Hungerslohn wird kein Mensch arbeiten.
Ist ok.
Kunden haben ein schlechtes Image wegen permanenter Wechsel vom Personal.
Keine Chance. Keine Zeit für Privates, wenig Freitage und immer wird gefragt ob man arbeiten kommen kann, an seinem freien Tag.
Keine Karriere möglichkeit.
Es wird sehr schlecht bezahlt.
Keine ahnung.
Könnte besser sein.
Werden weder besser noch schlechter behandelt.
Die Vorgesetzen sind selten bis nie da.
Man könnte meinen dass wir dort wohnen, soviel wie man arbeiten muss.
Du bist IMMER auf dich alleine gestellt, -0.
Ob Mann oder Frau, sind alle gleich gestellt.
Auch nichts.. bist einfach ein Verkäufer.
So verdient kununu Geld.