Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuhn und Bieri die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung sitzt im Büro und verbessert nichts und kümmert sich nicht um die Probleme des Unternehmens, die Kunden wissen alles und bestellen woanders. Die Schuld hat immer der Aussendienstmitarbeiter. Sie haben die bestehenden Produkte schon seit Jahren und können die Artikelnummer nicht weiterführen.
Die Bedürfnisse der Kunden werden vom Verkaufsleiter und CEO ignoriert und trotz meiner Bemühungen, Probleme zu melden, wird nichts unternommen. Dies führt zum Verlust vieler Geschäfte, wobei der Verkaufsleiter die Schuld auf die Aussendienstmitarbeiter abwälzt. Das Arbeitsgebiet ist überdimensioniert, mit vier Terminen pro Tag und der Notwendigkeit, abends Berichte und Angebote zu schreiben, was zu unbezahlten Überstunden führt, da der Chef nicht bereit ist, dafür zu bezahlen oder Ausgleich zu gewähren.
Die Aussendienstmitarbeiter werden zu allem herangezogen, einschliesslich der Lieferung schwerer Pflegebetten (120kg), selbst wenn sie gesundheitliche Probleme haben. Der Verkaufsleiter scheint wenig Verständnis oder Rücksicht auf die Belastungen seiner Mitarbeiter zu haben. Nach der Lieferung beschwert er sich, anstatt sich zu bedanken!
Bei meiner Kündigung musste ich mehrmals darauf hinweisen, dass mein Arbeitszeugnis nicht der Wahrheit entsprach, erst nach 8 Monaten erhielt ich ein anständiges Zeugnis.
Fazit: Finger weg von diesem Unternehmen. Hier herrscht keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, sondern nur Ausbeutung.
Viele der Mitarbeitenden nahm ich gestresst oder resigniert bei der Arbeit wahr.
Die Mitarbeiter begrüssen dich nicht, sind eifersüchtig, kritisieren, schreien dich an, respektlos