7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts kennen, alles entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Techniker, Aussendienst, Innendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsart und die unrealistischen Zielvereinbahrung mit mangelnden Branchenkenntnis .
Verbesserungsvorschläge
Komplete Führungsebene auswechseln oder in ein Intensive Weiterbildung schicken für die Mitarbeitendenführung. Besserer umgang mit Mitarbeitenden , PM nur Für Kuhnbieri anstellen wo mit Herzblut bei den Produkten dabei sind und wertschätzen und noch vieles mehr...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am Standort in Zofingen war, ist grüssen nicht bei allen Selbstverständlich.
Image
Seit der Fusionierung nimt das Image rapide ab, man stützt sich an die über 80% Positiven Bewertungen wo niemand weis ob es Privatkunden oder Institutionen abgegeben haben, bei Kunden merkt mann das nichts läuft. Abwärtsspirrale!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander eim fester Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kein bezug der Realität, Branchenkenntnis nicht vorhanden, es wird einfach bestimmt ohne Rücksprache. Kommuniziert wird erst wen alle wissen. Wenn man sich wehrt dann ist man unbeliebt.
Arbeitsbedingungen
Tägliche rechtfertigung und Spesenreglement wo kein Spass macht.
Kommunikation
Erst word entschieden, dan Kommuniziert oder einfach bestimmt.
Gleichberechtigung
Wer der liebling ist und wer nicht spührt man relativ schnell im Unterehmen.
Interessante Aufgaben
Hat Potential wenn mann uns machen lässt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann Ich leider nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima ging immer mehr verloren und ist mit dem Umzug komplett verschwunden.Fokus liegt zu sehr auf Prozessen und Optimierung als beim Daily Business.
Verbesserungsvorschläge
Saubere Gebietsaufteilung für Techniker, Disposition den Techniker überlassen. Leute in Führungspositionen einstellen die entsprechende Branchenkenntnisse haben.
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Wurde immer schlechter da Techniker durch die ganze Schweiz fahren sollen und Fahrzeiten nach Google Maps berechnet werden
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Meinung sagt wird nicht weit kommen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team war sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden bei Kritik persönlich und beleidigend, keine Branchenkenntnisse vorhanden bei Vorgesetzten
Kommunikation
Mitarbeiter werden erst informiert wen alles entschieden ist und vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Vorgesetzter war der Meinung Eltern sollten weniger verdienen als Alleinstehende
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich habe bis Ende August 2024 für Kuhn und Bieri als Servicetechniker gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wir unter den Teppich gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Die Technikabteil sollte schliessen.
Keine Ausbildungen keine Befugnisse
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Führung
Kommunikation
Gleich Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur.....ist schön formuliert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köniz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei diesem Unternehmen herrscht offenbar ein eklatantes Kommunikationschaos, was zu verärgerten Kunden und Lieferverzögerungen führt. Die Schulung der Mitarbeiter ist unzureichend und es gibt keinen klaren Überblick über das Produktangebot, was zu unrealistischen Erwartungen seitens des Verkaufsleiters führt. Nach meiner Einstellung wurde mein Gehalt um tausend Franken pro Jahr gekürzt, ohne dass mir eine angemessene Erklärung dafür gegeben wurde, friss oder stirb.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leute im Management mit Erfahrung in diesem Bereich einstellen und die Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter begrüssen dich nicht, sind eifersüchtig, kritisieren, schreien dich an, respektlos
Image
Kunden lachen uns aus, sie wissen, dass in unserem Unternehmen Chaos herrscht.
Work-Life-Balance
wenn du im Urlaub bist oder nicht mehr hier arbeitest
Vorgesetztenverhalten
Die Bedürfnisse der Kunden werden vom Verkaufsleiter und CEO ignoriert und trotz meiner Bemühungen, Probleme zu melden, wird nichts unternommen. Dies führt zum Verlust vieler Geschäfte, wobei der Verkaufsleiter die Schuld auf die Aussendienstmitarbeiter abwälzt. Das Arbeitsgebiet ist überdimensioniert, mit vier Terminen pro Tag und der Notwendigkeit, abends Berichte und Angebote zu schreiben, was zu unbezahlten Überstunden führt, da der Chef nicht bereit ist, dafür zu bezahlen oder Ausgleich zu gewähren.
Die Aussendienstmitarbeiter werden zu allem herangezogen, einschliesslich der Lieferung schwerer Pflegebetten (120kg), selbst wenn sie gesundheitliche Probleme haben. Der Verkaufsleiter scheint wenig Verständnis oder Rücksicht auf die Belastungen seiner Mitarbeiter zu haben. Nach der Lieferung beschwert er sich, anstatt sich zu bedanken!
Bei meiner Kündigung musste ich mehrmals darauf hinweisen, dass mein Arbeitszeugnis nicht der Wahrheit entsprach, erst nach 8 Monaten erhielt ich ein anständiges Zeugnis.
Fazit: Finger weg von diesem Unternehmen. Hier herrscht keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, sondern nur Ausbeutung.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sitzt im Büro und verbessert nichts und kümmert sich nicht um die Probleme des Unternehmens, die Kunden wissen alles und bestellen woanders. Die Schuld hat immer der Aussendienstmitarbeiter. Sie haben die bestehenden Produkte schon seit Jahren und können die Artikelnummer nicht weiterführen.
Interessante Aufgaben
nur die 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Entwicklung oder Blindflug? Seit Inhaberwechsel grosse Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt - Kaffee ist noch gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur finde ich nicht nachhaltig. Es werden Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen, welche für die Mitarbeitenden unverständlich sind. Entsprechend gibt es eine hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr allgemeine Transparenz und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeitenden nahm ich gestresst oder resigniert bei der Arbeit wahr.
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Nur für führende Positionen ersichtlich
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr unterschiedlich und teilweise ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement hat abgenommen. "Business" first.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent je nach dem wie Abhängig die Firma von jemanden ist.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Bezüglich der Aufgaben fand ich die Kommunikation gut. Ansonsten war es für mich absolut unverständlich was im Unternehmen passiert. Ein Grossteil der Kommunikation fand hinter verschlossenen Türen statt.
Gleichberechtigung
War früher gut. Heute: Mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf den Aufgabenbereich weil die Führung oftmals keine Ahnung vom Business hat.
Work-Life-Balance
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köniz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut, Bezahlung hat noch Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köniz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuhn und Bieri durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuhn und Bieri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuhn und Bieri als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.