Guter Ruf, anders im Inneren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenbestimmung, aber leider stark abnehmend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft geht dem Berg hinunter, leider versteht es das Management nicht. Es feht entweder die Qualifikation oder der Willen. Oder es fehlt einfach nur der Wille. Kompetenzen werden unkontrolliert verteilt!
Verbesserungsvorschläge
Das Management qualifizieren und Organsisation und Prozesse professionel Organisation!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, Eigeninteresse steht im Vordergrund
Image
Der durchschnittliche Eindruck in der Öffentlichkeit entspricht nicht dem desolaten Inneren!
Work-Life-Balance
Durch den geringen Organisationsgrad machen die meisten was Sie wollen. Aber sher unterschiedlich (ohnr offensichtlichen Grund) Kompetenzen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
leider NEIN
Gehalt/Benefits
Anfangsgehaltskonditionen nicht schlecht allerdings keinen Fortschritt zu erkennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint mehrheitlich ein Bestreben zu sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um was geht NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren MA werden mehrheitlich respektiert, aber zum Wissenstransfer zu wenig wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht organisiert, es könnte viel mehr Erfolg erreicht werden wenn korrekt organisiert.
Arbeitsbedingungen
Einige Vorzüge, aber sehr unterschiedlich verteilt!!!!
Kommunikation
Stark intuitiv anstatt auf Wissen basiert
Gleichberechtigung
NEIN: Je nach persönliches Verhältnis können MitarbeiterInnen ganz unterschiedlich behandelt! Das schönste daran es gibt keine Instanz im Unternehmen die es kontrolliert. Das erklärt die Personalaustritte.
Interessante Aufgaben
Durch die mangelhafte Führung bzw. systematische (Nicht) Organisation haben MitarbeiterInnen hohe eigene Entscheidungen. Dadurch kann sich die Belegschaft selbst orientieren wo dran aktuell gearbeitet wird.Gute für die MA, sehr schlecht für das Unternehmen!(Systematische Führung Mangelware)