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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es git fachlich kompetenti Mitarbeitendi und s Tätigkeitsfeld an sich het Potenzial. Einzelni Teamkolleg*innen han ich als unterstützend und angenehm erlebt. D Branche und d Projektlandschaft chönnt grundsätzlich spannend sii, wenn d Rahmenbedingige passender wärid.
Gratis Parkplätze
War mal eine tolle Firma.
Wie oben beschrieben: Es ist ein solider Arbeitgeber und das Management setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Eigenbestimmung, aber leider stark abnehmend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mini persönlichi Erfahrig isch leider insgesamt negativ gsi. Ich ha e Differenz wahrgnoh zwüsche dem, was ich erwartet ha, und dem, was sich im Alltag zeigt het. Das het bi mir zu Frust gführt.
D Kommunikation han ich als eher top-down erlebt. Entscheidige sind nach minere Wahrnehmig oft troffe worde, ohni dass Hintergründ oder Ziel transparent erklärt worde sind. Das het Unsicherheit im Team begünstigt.
D Uslaastig isch phasenwiis tief gsi, was ich als unbefriedigend empfunde ha. Gleichzeitig han ich ...
Entscheidungen werden getroffen ohne Rücksicht auf die Betroffenen
Das so eine tolle Firma in wenigen Jahren zerstört wurde!
Wer eine Stelle mit Zukunft will, sollte nicht zu K+M gehen.
Das Geschäft geht dem Berg hinunter, leider versteht es das Management nicht. Es feht entweder die Qualifikation oder der Willen. Oder es fehlt einfach nur der Wille. Kompetenzen werden unkontrolliert verteilt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, mehr Mitarbeiterevents, mehr Rücksicht auf Mitarbeiter die eine Beförderung wollen
Us minere Sicht wär meh Transparenz und Verlässlichkeit i de Kommunikation wichtig. Erwartige, wo im Bewerbigssprozess oder im Arbeitsalltag entstönd, sötted realistisch gsetzt und wenn möglich au so umgsetzt werde. Das würd Vertroue schaffe.
Ich würd mir au e offeneri Feedbackkultur wünsche. Ich ha mich persönlich nöd immer wohl gfühlt, kritischi Punkt oder Optimierigsvorschläg aazspräche, will ich teilwiis s Gfühl gha han, mich uf „dünnem Eis“ z bewege. E Umfeld, wo sachlichi Kritik möglich isch, würd aus minere Sicht d ...
Verbessert die Situation, ansonsten laufen die Leute weg
Leider zu spät, alle sind weg!
Für eine Rettung ist es vermutlich zu spät, da die Topleute bereits die Firma verlassen haben und z.T. bei der Konkurrenz sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kummler + Matter ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben wären interessant
Sehr „lebendiges“ Arbeitsgebiet mit Abwechslung. Viele spannende Herausforderungen (klar, ab und zu kann es auch mal mühsam sein ;-) ). Grundsätzlich aber wirklich gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kummler + Matter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da könnte viel verbessert werden
Haben die Firma zerstört!
Nach der Entlassung von fachlich sehr kompetenten und engagierten Führungskräften sind die Neuen völlig überfordert und das Mutterhaus hat keinen Plan.
Leider schlecht organisiert, es könnte viel mehr Erfolg erreicht werden wenn korrekt organisiert.
Die meisten Vorgesetzten sind fair und korrekt und haben den Job im Griff. Aktuell durch eine hohe Auslastung z. T. halt wenig Zeitressourcen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jobrelevante Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Keine Chance um nachzurücken
Es wird nichts geboten
Es wird sehr viel auf allen Niveaus (vom Lehrling über den Monteur bis zim Management) für Weiterbildung investiert.
leider NEIN
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kummler + Matter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kummler + Matter schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kummler + Matter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kummler + Matter als eher traditionell.
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Kummler + Matter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kummler + Matter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur