10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle MA im Team. Es wird einem geholfen, vor allem, wenn man neu anfängt
Karriere/Weiterbildung
Jobrelevante Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Arbeitsbedingungen
Top ausgerüsteter Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
Die Firma stellt einen Tiefgaragenparkplatz gratis zur Verfügung. Frische Früchte und Kaffee sind auch gratis.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich persönlich e sehr enttäuschendi Erfahrig!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es git fachlich kompetenti Mitarbeitendi und s Tätigkeitsfeld an sich het Potenzial. Einzelni Teamkolleg*innen han ich als unterstützend und angenehm erlebt. D Branche und d Projektlandschaft chönnt grundsätzlich spannend sii, wenn d Rahmenbedingige passender wärid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mini persönlichi Erfahrig isch leider insgesamt negativ gsi. Ich ha e Differenz wahrgnoh zwüsche dem, was ich erwartet ha, und dem, was sich im Alltag zeigt het. Das het bi mir zu Frust gführt.
D Kommunikation han ich als eher top-down erlebt. Entscheidige sind nach minere Wahrnehmig oft troffe worde, ohni dass Hintergründ oder Ziel transparent erklärt worde sind. Das het Unsicherheit im Team begünstigt.
D Uslaastig isch phasenwiis tief gsi, was ich als unbefriedigend empfunde ha. Gleichzeitig han ich persönlich wenig aktiv gelebti Wertschätzig für Leistig wahrgnoh.
D Unternehmenskultur han ich als anspruchsvoll erlebt. Ich ha s Gfühl gha, dass mer sich stark aapasse muess, und offeni Kritik nöd immer erwünscht isch. Das passt nöd zu jedem Arbeitsstil.
D Führigssituation het uf mich wenig konstant wirkt, mit mehrere Wechsel i de Verantwortliche und wiederholte Umstrukturierige. Zäme mit interne Verschiebige vo Teams oder Arbeitsplätz het das für mich wenig Stabilität vermittelt.
D Begleitig im Homeoffice und im Alltag han ich persönlich als eher kontrollierend wahrgnoh, was bi mir nöd s Gfühl vo Vertroue usglöst het.
S Endi vo minere Aastellig isch für mich unerwartet cho. Ich bin zu eme Gespräch iglade worde ohni inhaltlichi Vorabinfo. Uf mini Nachfrage, ob ich mich vorbereite söll, isch gseit worde, das seg nöd nötig. Im Gespräch isch denn zusätzlich HR debii gsi, und ich bin über d Kündigung informiert worde. Ich ha die Situation persönlich als überraschend und schwierig erlebt.
Zäme mit dr nach minere Wahrnehmig erhöhte Fluktuation het das bi mir s Gfühl hinterlah, dass wenig langfristigi Stabilität vorhande isch.
Min persönlichs Fazit: Für mich het das Arbeitsumfeld nöd passt, und ich würd es us minere Erfahrig use nöd aktiv witerempfehle. Wer sich bewirbt, sött im Gespräch sehr genau nachfrage und sini eigete Prioritäte klar prüefe.
Verbesserungsvorschläge
Us minere Sicht wär meh Transparenz und Verlässlichkeit i de Kommunikation wichtig. Erwartige, wo im Bewerbigssprozess oder im Arbeitsalltag entstönd, sötted realistisch gsetzt und wenn möglich au so umgsetzt werde. Das würd Vertroue schaffe.
Ich würd mir au e offeneri Feedbackkultur wünsche. Ich ha mich persönlich nöd immer wohl gfühlt, kritischi Punkt oder Optimierigsvorschläg aazspräche, will ich teilwiis s Gfühl gha han, mich uf „dünnem Eis“ z bewege. E Umfeld, wo sachlichi Kritik möglich isch, würd aus minere Sicht d Organisation stärche.
Meh Stabilität i de Führig und weniger häufigi Umstrukturierige würded au helfe, damit Teams nachhaltig chönd schaffe. E strukturierteri Wüssensweitergab würd zuesätzlich Druck vo einzelne Persone näh.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kuma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden getroffen ohne Rücksicht auf die Betroffenen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, mehr Mitarbeiterevents, mehr Rücksicht auf Mitarbeiter die eine Beförderung wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so eine tolle Firma in wenigen Jahren zerstört wurde!
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät, alle sind weg!
Arbeitsatmosphäre
Das Team war gut, nur ist niemand mehr dort!
Image
War früher top heute warnt man nur noch von der Firma (leider)
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts geboten
Gehalt/Benefits
Ist ok, man verdient aber besser bei anderen
Kollegenzusammenhalt
Das Team war gut, nur ist niemand mehr dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind nach über 15 Jahren einfach gekündigt worde!
Vorgesetztenverhalten
Haben die Firma zerstört!
Kommunikation
1 Stern ist zu viel!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dallikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Situation, ansonsten laufen die Leute weg
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist gut. Aber zur Führung nicht optimal.
Image
Je länger je weniger gut
Work-Life-Balance
Hat noch Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance um nachzurücken
Gehalt/Benefits
Eher tief. Teuerungsausgleich für 2024 gibts vermutlich nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Da könnte viel verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Verhältnisse in den Büros. Laute Umhebung
Kommunikation
Eher schlecht. Und wenn doch, dann nicht ehrlich und nicht vollständig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon. Aber das Volumen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Firma hat immer mehr Mühe das Geld für Löhne aufzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal eine tolle Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Stelle mit Zukunft will, sollte nicht zu K+M gehen.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Rettung ist es vermutlich zu spät, da die Topleute bereits die Firma verlassen haben und z.T. bei der Konkurrenz sind.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlimmer, da gute Leute ohne Vorwarnung entlassen wurden. Viele Mitarbeitende suchen eine andere Stelle.
Image
Tendenz sinkend
Work-Life-Balance
Man muss immer mehr leisten für immer weniger: Gerüchte sagen, dass Lohnzahlungen gekürzt und Zusatzleistungen (Bonus, Spesen, Fahrzeuge, Versicherungen, etc.) gestrichen oder wesentlich gekürzt werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat immer noch gute Leute
Vorgesetztenverhalten
Nach der Entlassung von fachlich sehr kompetenten und engagierten Führungskräften sind die Neuen völlig überfordert und das Mutterhaus hat keinen Plan.
Kommunikation
Der Flurfunk ist verlässlicher als die offiziellen Informationen. Traurig aber wahr: Wer dem Mutterhaus vertraute wurde enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Gut, wird aber bald ändern nach dem was man hört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben: Es ist ein solider Arbeitgeber und das Management setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Zeit ist zum Teil sehr viel „gelaufen“, was für Mehrbelastung gesorgt hat. Das war teilweise eine hohe Herausforderung und hat viel Einsatz verlangt. Hier ggf. Lehren ziehen und Strukturen anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen noch ein wenig besser gestalten, IT gut pflegen und nach einer herausfordernden Zeit (sobald nach Corona möglich) wieder mehr Mitarbeiteranlässe machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute (oft schon lange im Betrieb) halten zusammen. Natürlich gibt es zum Teil auch Spannungen (aktuell durch eine IT-Migration erschwert), aber grundsätzlich wirklich gut.
Image
Solide KMU mit gutem Produkt.
Work-Life-Balance
Zum Teil (je nach Gebiet) sind manchmal Mehrstunden zu machen. Diese werden aber vergütet (Geld oder Freizeit). Flexible Arbeitszeit und Home Office sind aber vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel auf allen Niveaus (vom Lehrling über den Monteur bis zim Management) für Weiterbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Es wird eher überdurchschnittlich bezahlt, zudem gibt es gute Benefits (PK, Ferien, 40h-Woche, Home-Office, flex. Arbeitszeit, Weiterbildung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr geschätzt und werden teilweise auch nach dem Pensionsalter weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fair und korrekt und haben den Job im Griff. Aktuell durch eine hohe Auslastung z. T. halt wenig Zeitressourcen.
Arbeitsbedingungen
Gut, Büros erst renoviert, Klimaanlagen, mehrere Kaffeküchen etc.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass ehrlich informiert wird. Ab und zu wäre meiner Ansicht nach eine noch etwas bessere Information möglich. Grundsätzlich aber ok.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr „lebendiges“ Arbeitsgebiet mit Abwechslung. Viele spannende Herausforderungen (klar, ab und zu kann es auch mal mühsam sein ;-) ). Grundsätzlich aber wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Ruf, anders im Inneren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenbestimmung, aber leider stark abnehmend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft geht dem Berg hinunter, leider versteht es das Management nicht. Es feht entweder die Qualifikation oder der Willen. Oder es fehlt einfach nur der Wille. Kompetenzen werden unkontrolliert verteilt!
Verbesserungsvorschläge
Das Management qualifizieren und Organsisation und Prozesse professionel Organisation!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, Eigeninteresse steht im Vordergrund
Image
Der durchschnittliche Eindruck in der Öffentlichkeit entspricht nicht dem desolaten Inneren!
Work-Life-Balance
Durch den geringen Organisationsgrad machen die meisten was Sie wollen. Aber sher unterschiedlich (ohnr offensichtlichen Grund) Kompetenzen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
leider NEIN
Gehalt/Benefits
Anfangsgehaltskonditionen nicht schlecht allerdings keinen Fortschritt zu erkennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint mehrheitlich ein Bestreben zu sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um was geht NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren MA werden mehrheitlich respektiert, aber zum Wissenstransfer zu wenig wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht organisiert, es könnte viel mehr Erfolg erreicht werden wenn korrekt organisiert.
Arbeitsbedingungen
Einige Vorzüge, aber sehr unterschiedlich verteilt!!!!
Kommunikation
Stark intuitiv anstatt auf Wissen basiert
Gleichberechtigung
NEIN: Je nach persönliches Verhältnis können MitarbeiterInnen ganz unterschiedlich behandelt! Das schönste daran es gibt keine Instanz im Unternehmen die es kontrolliert. Das erklärt die Personalaustritte.
Interessante Aufgaben
Durch die mangelhafte Führung bzw. systematische (Nicht) Organisation haben MitarbeiterInnen hohe eigene Entscheidungen. Dadurch kann sich die Belegschaft selbst orientieren wo dran aktuell gearbeitet wird.Gute für die MA, sehr schlecht für das Unternehmen!(Systematische Führung Mangelware)
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Toxisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas besseres gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dallikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kummler + Matter durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kummler + Matter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kummler + Matter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.