Grundprinzipien eines Museums werden stark vernachlässigt. Mitarbeiter werden fachlich wie menschlich übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die eigene Karriere und Macht denken. Selbst kuratieren und nicht dies den Künstlern übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, so gibt es keine Solidarität.
Kollegenzusammenhalt
Offen und ehrlich wird nicht gesprochen, jeder fürchtet um seine Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schechter Umgang mit dem Personal, unklare Aussagen, schlecht machen der eigen Mitarbeiter, Anschuldigungen, Kompetenzen werden untergraben, bossing beteits im vielen Fällen
Kommunikation
Viele Fragen werden nicht beantwortet oder zu spät. Entscheidungen werden bewusst rausgezögert. Oft werden Personen fachlich übergangen.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen oder Anpassungen sind kein Thema. Alter und Erfahrung sowie universitäre Abschlüsse werden nicht individuell behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Haus selbst bietet vieles, Ideen sind nicht erwünscht.