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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schöne Arbeitsumgebung in einem interessanten Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung ist sehr schlecht und ineffiziente Prozesse. Keine Kostenbewustsein und keine Zielkennzahlen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die eigene Karriere und Macht denken. Selbst kuratieren und nicht dies den Künstlern übergeben.
Führung austauschen. Workshop mit externem (Unabhängigem) Coach durchführen um die Gründe der schlechten Motivation im Team auf den Tisch zu bekommen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Führung muss sich entsprechende Führungskompetenzen aneignen via Schulung oder aktivem Coaching.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstmuseum Winterthur ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schechter Umgang mit dem Personal, unklare Aussagen, schlecht machen der eigen Mitarbeiter, Anschuldigungen, Kompetenzen werden untergraben, bossing beteits im vielen Fällen
Die Führung kennt sich insbesondere im Fachgebiet Kunst unglaublich gut aus und ist und in der Branche ein bekannter Experte. Leider fehlt es in der Führung aber komplett an Führungskompetenzen. Mitarbeitergespräche und Teammeetings führen so zu sehr viel Frustration bei engagierten Angestellten. Ideen und Anregungen zu Verbesserungen und Innovationen werden nicht aufgegriffen. Einen Führungsfeedbackprozess gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunstmuseum Winterthur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kunstmuseum Winterthur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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