2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundprinzipien eines Museums werden stark vernachlässigt. Mitarbeiter werden fachlich wie menschlich übergangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die eigene Karriere und Macht denken. Selbst kuratieren und nicht dies den Künstlern übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, so gibt es keine Solidarität.
Kollegenzusammenhalt
Offen und ehrlich wird nicht gesprochen, jeder fürchtet um seine Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schechter Umgang mit dem Personal, unklare Aussagen, schlecht machen der eigen Mitarbeiter, Anschuldigungen, Kompetenzen werden untergraben, bossing beteits im vielen Fällen
Kommunikation
Viele Fragen werden nicht beantwortet oder zu spät. Entscheidungen werden bewusst rausgezögert. Oft werden Personen fachlich übergangen.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen oder Anpassungen sind kein Thema. Alter und Erfahrung sowie universitäre Abschlüsse werden nicht individuell behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Haus selbst bietet vieles, Ideen sind nicht erwünscht.
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Seit dem Führungswechsel fehlt es an effizienten Strukturen. Motivierte Mitarbeiter verlassen leider das Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Arbeitsumgebung in einem interessanten Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist sehr schlecht und ineffiziente Prozesse. Keine Kostenbewustsein und keine Zielkennzahlen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen. Workshop mit externem (Unabhängigem) Coach durchführen um die Gründe der schlechten Motivation im Team auf den Tisch zu bekommen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Führung muss sich entsprechende Führungskompetenzen aneignen via Schulung oder aktivem Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Klima unter den Mitarbeitern mehrheitlich gut. Wer einen ruhigen Job machen möchte an einem schönen Ort ist hier richtig. Leider fehlen aber klare Aufgabenbeschreibungen und Strukturen. Prozesse sind sehr verstaubt und bürokratisch oder inexistent, was zu einer unglaublichen Ineffizienz führt. Wer eine Herausforderung sucht, sich aktiv einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, ist hier fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung kennt sich insbesondere im Fachgebiet Kunst unglaublich gut aus und ist und in der Branche ein bekannter Experte. Leider fehlt es in der Führung aber komplett an Führungskompetenzen. Mitarbeitergespräche und Teammeetings führen so zu sehr viel Frustration bei engagierten Angestellten. Ideen und Anregungen zu Verbesserungen und Innovationen werden nicht aufgegriffen. Einen Führungsfeedbackprozess gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsbedingungen wenn man sich nicht aktiv einbringen will.
Kommunikation
Leider sehr schlechte Feedbackkultur. Kommunikation fast nur von Oben nach Unten. Vorschläge zu Verbesserungen und Innovationen werden konsequent abgewiesen. Zielkennzahlen (KPIs) sind nicht definiert oder werden nicht kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kunstmuseum Winterthur durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kunstmuseum Winterthur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.