Firma mit Potential, bedarf aber dringenden Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (Gleitzeit)
kostenlose Parkplätze
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Wertschätzung geleisteter Arbeit, dadurch fehlender Respekt zu Vorgesetzten
-Ausbeutung pur
-keine Kommunikation Vorgesetzter-Mitarbeiter
-keine Lohnerhöhungen bzw. Anpassung an Preissteigerungen
-Gesundheitsprobleme, die beim Arbeiten entstehen, werden in Kauf genommen (Bsp. ergonomische, Rückenfreundliche Stühle)
-Qualität hat keinen Stellenwert in der Firma
-schleichende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Chefs mit den Mitarbeitern muss verbessert werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte in den Vordergrund gerückt werden und den Mitarbeitern, das Gefühl der Ausbeutung genommen werden, auch durch Prämien oder Sonderleistungen. Die Qualität sollte wieder einen hohen Stellenwert und Mitspracherecht bekommen. Reparaturen sollten anstandslos durchgeführt werden. Modernisierungsmassnahmen sind zwingend erforderlich, vor allem in der Qualitätsabteilung, dem eigentlichen Vorzeigeobjekt und Herzstück der Firma.
Es sollte wieder überlegt werden, welchen Stellenwert die Qualität für die Firma im Hinblick auf die Kunden hat.
Auch die Qualität an geschultem Personal sollte verbessert werden.
Vorgesetzte sollten sich dringend einer Schulung unterziehen, wie man den Umgang mit den Mitarbeitern pflegt, so dass sie sich auch den Respekt der Mitarbeiter verdienen. Dazu gehört auch, dass man weiss ,ob der direkte Vorgesetzte überhaupt anwesend ist. Eine kurze Begrüssung direkter Vorgesetzter am Tag wäre sicher angebracht.
Belange der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden (Geben und Nehmen)
Führungsqualität einiger Vorgesetzter muss verbessert werden.
Solange keine Verbesserung eintritt, würde ich die Firma keinem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung über geleistete Arbeit. Schlechte Ausstattung, keine Ergonomischen Stühle, die den Rücken entlasten, es wird zu wenig oder gar nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist gut, dadurch kein Stress wegen der Arbeitszeit, geregeltes Wochenende
Karriere/Weiterbildung
fast gar nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistung mangelhaft, Lohnerhöhung praktisch 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung langgedienter Kollegen, man ist froh, wenn die Pensioniert werden, aber es wird unterschätzt, dass die Erfahrung fehlt, Reklamationen sind vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Gleich wie Kommunikation, keine Anerkennung für geleistete Arbeit, keine Wertschätzung, mitunter nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Schlecht, schlechte Ausstattung, kein Ersetzen veralteter Technik. Wichtige notwendige Reparaturen werden werden von Vorgesetzten abgelehnt. Veraltete Leistungsschwache Computer sind im Einsatz. Dadurch kommt es immer wieder zu Zeitverlust, der dann immer wieder kompensiert werden muss. Also miserable Bedingungen.
Klimaanlage funktioniert nicht richtig, entweder zu warm oder zu kalt
Keine Modernisierung in Aussicht.
Gesundheit der Mitarbeiter wird vernachlässigt durch Nichtersetzen ergonomischer Stühle. Gesundheitsschäden dadurch, werden in Kauf genommen.
Mangelndes Verständnis für die Belange der Mitarbeiter
Mangelnde Gesprächsbereitschaft einiger Vorgesetzter mit Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten = 0
Gleichberechtigung
kann nicht kommentiert werden
Interessante Aufgaben
Interessant, da mein Fachgebiet eh schon interessant ist