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Kunststoff Schwanden 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Innovative Plastic Solutions- Plastic Engineering and Manufacturing

Die Kunststoff Schwanden AG ist weltweit als Entwicklungspartner und Hersteller von Kunststofflösungen und -Baugruppen im Bereich Kunststoffspritzguss tätig. Wir liefern innovative Systeme für die Automobilindustrie, komplexe Systembauteile für die Industrie und leistungsfähige Verpackungslösungen mit hohem Hygienestandard.

Kunststoff – Flexibel, nachhaltig und zukunftsfähig

Dank des geringen Gewichts, der Reproduzierbarkeit und Gestaltungsfreiheit wie auch der vielseitigen Einsatzmöglichkeiten sind Kunststofflösungen gerade in den Bereichen Automotive, Packaging und Industry von zunehmender Bedeutung. Wir bieten unseren nationalen & internationalen Kunden individuelle und innovative Komplettlösungen aus Kunststoff. Dazu setzen wir präzise Hightech-Spritzgussmaschinen ein, welche eine einwandfreie vollautomatisierte Produktion der hochwertigen Kunststoffspritzgussteile und Baugruppenfunktionen garantieren.

Kennen Sie KS bereits?

Eventuell sind Sie schon mit Kunststofflösungen der Kunststoff Schwanden AG in Kontakt gekommen. Unsere Baugruppen befinden sich unter der Motorhaube Ihres Fahrzeuges (Motorabdeckungen, Ausgleichbehälters etc.) oder Sie betanken Ihr Auto durch die Tank-mulde/-klappe, die bei uns in der Schweiz produziert wurde.

Trinken Sie gerne Kaffee? Bei unzähligen Kaffeemaschinen erstellen wir die Designteile und das Innenleben der Kaffeemaschine. Auch Kaffeekapseln werden von uns aus Kunststoff hergestellt. Und sogar im Burj Khalifa, dem höchsten Turm der Welt sind Steuerungsgehäuse der Kunststoff Schwanden AG verbaut.

Expansion: Von der Schweiz in die Welt

Die Kunststoff Schwanden AG baut im Rahmen Ihrer Unternehmensstrategie die internationale Präsenz aus. Nebst dem Hauptsitz in Schwanden im Kanton Glarus und einem BRC Werk mit erhöhtem Hygienestandard in Näfels hat nun die Kunststoff Schwanden AG durch ein Joint Venture auch Fuss in China gefasst. Aber das ist nur der Anfang.

Produkte, Services, Leistungen

Erfolgsversprechende Karrierechancen

Als grösster privater Arbeitgeber des Kantons Glarus ist es der Kunststoff Schwanden AG wichtig, dass die Mitarbeitenden motiviert und mit Freude und Stolz für unsere nationalen und internationalen Kunden arbeiten. Wir erwarten verstärkte Eigeninitiative und bieten die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten für die weltweit führenden Unternehmen der Automobilindustrie, im Bereich Verpackung und der Industrie und sorgen dafür, dass innovative Kunststofflösungen entstehen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen unsere engagierten Mitarbeitenden bei ihrer Laufbahnplanung. Deshalb fördern wir berufsbegleitende Ausbildungen und geben interessierten Kandidaten internationale Berufschancen. Als Lehrlingsbetrieb mit rund 25 Lernenden bieten wir jungen Personen zudem die Chance auf einen erfolgsversprechenden Start in die Berufswelt. Und nicht nur das, auch Erwachsene haben bei uns die Möglichkeit einen Berufsabschluss zu machen.

Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Berufserfahrene. Wir werden gemeinsam eine spannende Einstiegsmöglichkeit finden.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Kunststoff Schwanden AG über Benefits sagt

In unserem breiten Stellenspektrum bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur Vollzeitstellen, sondern auch Teilzeitstellen in verschiedenen Bereichen an. Mit unserem Mitarbeiterausweis erhalten unsere Mitarbeitenden rund um die Uhr kostengünstige Verpflegung in unserem Personalrestaurant oder an den Essens- und Getränke-Automaten, welche im ganzen Betrieb bereitstehen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern - abhängig von der Position - folgende Benefit

  • flexible Arbeitszeiten
  • Fringe Benefits mit Mitarbeiterausweis
  • Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
  • Dienstwagen
  • Firmenhandy
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Weiterbildungsmassnahmen
  • kostenlose Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als grösste private Arbeitgeberin des Kantons Glarus ist es der Kunststoff Schwanden AG wichtig, dass ihre Mitarbeitenden motiviert und mit Freude und Stolz für unsere nationalen und internationalen Kunden arbeiten. Wir erwarten verstärkte Eigeninitiative und bieten die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Mitarbeitenden arbeiten für die weltweit führenden Unternehmen der Automobilindustrie, der Haushaltsindustrie/ Bauindustrie und der Verpackungsindustrie und sorgen dafür, dass innovative Kunststofflösungen entstehen und zu unseren Kunden und deren Produkte gelangen, überall auf der Welt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der Kunststoff Schwanden AG gibt es vielseitige Aufgabengebiete:

Technische Bereiche:

Forschung und Entwicklung, Technische Projektleitung, IT, etc.

Kaufmännische Bereiche:

Finanzen, Vertrieb, Disposition etc.

Produktion:

Werkzeugunterhalt/ Montage/ Produktion

Für welche Bereiche wir derzeit Verstärkung suchen, finden Sie auf unserem Stellenportal:

https://www.ks-ag.ch/jobs-karriere/stellenportal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kunststoff Schwanden AG.

  • Kathrin Giesser

    Kathrin.Giesser@ks-ag.ch

  • Wir schätzen selbständiges Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Toleranz und Respekt. Wenn Sie gerne Mitverantwortung tragen und mitgestalten wollen sind Sie bei uns richtig.

  • Wenn es Sie interessiert, was bei uns gerade läuft, informieren Sie sich auf www.ks-ag.com

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit möglich.

    https://www.ks-ag.ch/jobs-karriere/stellenportal

  • Individuelle Auswahlverfahren

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitsplätze, gute Arbeitskollegen, breites Betätigungsfeld.
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Die Kunststoff Schwanden verfügt über sehr viel Potential (Maschinen-/ Anlagenpark und Know How Träger)
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Wir haben Arbeit und das ist aktuell nicht selbstverständlich. Lohn kommt immer pünktlich.
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Standort im Glarnerland.
Produktevielfalt.
Technologie.
Offene Unternehmenskultur.
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In der IT ist die Stimmung top, ein geniales Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innovation wird durch Rappenspalterei verhindert. Schade! Am Mensch wird gespart für eine höchstmögliche Effizienz. Das mag kurzfristig wirtschaftlich toll sein, aber ethisch und moralisch nicht vertretbar. Kritik sollte beachtet und nicht nur zur Kenntnis genommen werden.
grosse Abhängigkeit von Kunden. Wenig eigene Planbarkeit. Das führt oft zu Hauruck-Aktionen.
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Firma wird zu Tode gespart.
Prozesse nicht nur definieren sondern auch leben!
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Kommunikation, Arbeitsbelastung, fehlende Stellvertreter.
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Nur noch Chefs die keine Ahnung haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen/ Mitarbeiter in Änderungen und Entscheidungen mit einbinden. Ein wichtiger Aspekt ist, dass das Vertrauen zu den Mitarbeitern aufgebaut werden muss. Des Weiteren muss ein klarer Weg - eine Strategie - definiert werden, um die Sinnhaftigkeit des Handelns zu fördern und den Zickzack Kurs zu beenden.
Ein kritisches Hinterfragen, ob die Geschäftsleitung hierfür richtig besetzt ist, ist dabei erforderlich.
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- Mitarbeiterinformation wieder Einführen.
- Gut überlegte/strategische Entscheidung gemeinsam treffen.
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Unternehmensstrategie definieren und diese auch leben.
China entweder ernst nehmen oder sein lassen!
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Wertschätzung der Mitarbeiter ist unter null
Wenigstens versuchen auf Null zu kommen !
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Management auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Schwanden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr guter Kollegenzusammenhalt - auch in hektischen Situationen.
5
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Die Zusammenarbeit macht Spass. Wir halten zusammen.
5
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Teamintern war der Zusammenhalt hervorragend.
4
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nur in den gleichen nationalitäten
2
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Das funktioniert immerhin noch.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Schwanden ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die von der Geschäftsleitung vorgelebte Work-Life-Balance kann in den Abteilungen aufgrund der starken Überlast nicht umgesetzt werden.
Wenn von einem Mitarbeiter die vertraglich vorgegebene Arbeitszeit eingehalten wird, dann erfolgt automatisch die Annahme, dass in diesem Bereich zu viele Ressourcen vorhanden sind.
1
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100% Work 0% Life
6 bis 7 Tagewoche sind normal
Mitarbeiter im Stundenlohn arbeiten wochenlang ohne Pause
1
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Ja ja die work life Balance funktioniert nur in der Teppichetage!!!!
Nicht immer möglich. Aber Blockzeiten und Kompensation Überzeiten.
3
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früher gehen nein aber gerne immer arbeiten immer am wochenende
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Interne Karrieremöglichkeiten aufgrund hoher Fluktuation vorhanden. Mitbeteiligung bei Weiterbildungen möglich.
3
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Erst die Stelle zugesprochen - danach wieder gestrichen.
1
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Lernen kann man dort einiges
2
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Weiterbildungen werden auch mitfinanziert. Es ist auch für Blue Colour möglich sich zu entwickeln - muss sich aber beweisen und aufdrängen
4
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Es werden nur linientreue Mitarbeiter gefördert. Sachliche Kritik schadet der Karriere.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer4 Gehaltsangaben
Ø58.000 CHF
Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø88.700 CHF
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø90.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kunststoff Schwanden
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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