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DER 
Touristik 
Suisse 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DER Touristik Suisse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DER Touristik Suisse
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DER Touristik Suisse
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation innerhalb der Unternehmung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich im Team gegenseitig wo man nur kann und hat einen guten Teamspirit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Möglichkeit, Home Office machen zu dürfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wohlwollend und fördernd

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Früher war die Arbeitsathmosphäre nicht wirklich teamgeistfördernd. Vor einigen Jahren wurde dann strategisch festgelegt, den bereichsübergreifenden Teamgeist zu verbessern. Jetzt kann es kaum besser sein. Das typische "Gärtlidänke" gehört längt der Vergabgenheit an. Es macht Spass für Kuoni/DER zu arbeiten

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