3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurt di Gallo AG - Kompetent und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Uster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vermischung zwischen strategischer und operativer Führung hat nicht nur Vorteile. Durch die Konzentration auf die strategische Leitung (Planung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Delegation der operativen Aufgaben) könnte für mehr Klarheit gesorgt werden und zielorientierter geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von der familiären Führung, welche eine hohe Selbstbestimmung und Verantwortung ermöglicht. Das Zwischenmenschliche kommt dabei nie zu kurz.
Für mich ist es sehr bereichernd, mit meiner Arbeit eine so grosse Wertschätzung zu erhalten!
Image
Viele Mitarbeitende sind Familienmitglieder. Dies zeugt von einer sehr hohen Identifikation mit dem Unternehmen und einer beeindruckenden Verbreitung eines positiven Images.
Work-Life-Balance
Trotz meiner verantwortungsvollen Stellung wird es mir ermöglicht, teilzeit zu arbeiten! Dies schätze ich sehr und bin dadurch immer motiviert bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält in seinem Bereich die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich durch aussergewöhnliche Leistungen für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind aus meiner Sicht sehr fair. Gute Leistungen werden immer wieder ausserordentlich honoriert. Die Sozialleistungen übertreffen das gesetzliche Minimum bei Weitem!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die di Gallo Gruppe ist sich ihrer Umwelt- und Sozialverantwortung bewusst und handelt dementsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Durch dick und dünn, immer am selben Strick zum Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich konnten wir uns im vergangenen Jahr mit zwei älteren Personen verstärken. Dies ist nur ein kleines Zeichen der Wertschätzung an die Erfahrung und Leistungsbereitschaft dieser Mitarbeitenden in der letzten Arbeitsdekade.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des/der Vorgesetzten ist durch die direkte Führung und flache Hierarchie sehr gut einzuschätzen. Aus meiner Sicht folgen sie bewusst und jederzeit dem Firmenslogan:
Kompetenz und Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind freundlich und zweckmässig eingerichtet. Auf die Wünsche der Mitarbeitenden nach ergonomischen Möbeln wird soweit möglich eingegangen. Nur die IT-Umgebung mit dem externen Anbieter lässt manchmal zu wünschen übrig...
Kommunikation
Die Kommunikation nach aussen ist sehr professionell organisiert und authentisch.
Nach innen ist die Kommunikation offen, direkt, ehrlich und gründet auf dem Feedback-Prinzip.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Mitarbeiterinnen sind hoch geschätzt und den männlichen Kollegen in ihren Möglichkeiten kaum unterlegen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Gruppencontrolling sind sehr abwechslungsreich und spannend. Mit meinen Mitarbeitern zusammen konnten wir auch bereits einige Veränderungen initialisieren. Die operative Leitung ist offen für neue Ideen, welche wohlwollend unterstützt werden.
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Besserung start Qualität !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollen die Leute so gut wie möglich unterstützen und behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Qualität in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Mann die Pflegequalität mehr und Stark überdenken personalia einstellen die Sich in der deutsche Sprache einigermasse verständlich machen können auch bei “HF” und Fachangestellten, Gute studien voraussetzungen für die HF Ausbildung
Nicht genügend behandelingskosten pflege. Hilfe haben zuviel Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Mann irgend wie zur Familie oder bekannt ist mit der Familie i
Gehalt/Benefits
Nur wenn Mann irgend wie zur Familie oder bekannt ist mit der Familie i
Interessante Aufgaben
Kompetenzen die Mann hat werden durch die Leitubg Plegedienst übernommen Wissen und Erfahrung wird zu nichte gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Umgang mit den Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kurt di Gallo durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kurt di Gallo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.