Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wollen die Leute so gut wie möglich unterstützen und behalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Qualität in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Die Vermischung zwischen strategischer und operativer Führung hat nicht nur Vorteile. Durch die Konzentration auf die strategische Leitung (Planung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Delegation der operativen Aufgaben) könnte für mehr Klarheit gesorgt werden und zielorientierter geführt werden.
Mann die Pflegequalität mehr und Stark überdenken personalia einstellen die Sich in der deutsche Sprache einigermasse verständlich machen können auch bei “HF” und Fachangestellten, Gute studien voraussetzungen für die HF Ausbildung
Nicht genügend behandelingskosten pflege. Hilfe haben zuviel Kompetenzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kurt di Gallo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch dick und dünn, immer am selben Strick zum Ziel!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt di Gallo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn Mann irgend wie zur Familie oder bekannt ist mit der Familie i
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt di Gallo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kurt di Gallo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen