42 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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42 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
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42 reviews from employees
Ungenügende Führungs- sowie HR-Kultur
EmployeeWorked in Research / Development in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Standort ist zentral, Lohn kommt pünktlich und es gibt noch die realen "Kollegen und Kolleginnen"
What I dislike about the employer
Die täglichen Verschwendungen anhand von dutzenden unnötigen Meetings gehört endlich abgeschafft. Der Informationsfluss vor allem von der HR-Abteilung ist eine einzige Katastrophe.
Suggestions for improvement
Das dauernde nach Außen predigen, wie toll die Firma ist, sollte endlich mal auch intern umgesetzt werden, in dem die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden....anscheinend hier in den letzten Jahren schwierig umzusetzen
Working atmosphere
Leider werden Konflikte immer noch hintenrum gelöst, anstatt einfach mal zusammenzustehen und die entsprechenden Standpunkte klären
Image
Das Image wird immer schlechter, diese Firma befindet sich nicht auf einem Top-Level, wie dies täglich in den Köpfen gepredigt wird
Work-Life Balance
Ist schön und gut, aber wenn jeweils 95% des höheren Managements jeweils am Freitag sich im Home Office befindet, ist es schwierig die Arbeitsmoral bei den Mitarbeitenden auf einem hohen Level zu halten.
Career/Professional development
Vitamin B, wer der Geschäftsleitung sympathisch ist und sich gleichzeitig beugt, der kommt weiter....
Salary/Benefits
Teilweise zu tief, je nach Position
Environmental and social responsibility
Auf Papier ist es sichtbar, real sieht es anders aus....
Collegiality
Wenn es um die eigene Position geht, dann klar gegeneinander....es wird immer noch oft über Personen diskutiert, die anscheinend Schuld für ein bestehendes Problem sind.
Interaction with older colleagues
Werden systematisch und schleppend ausgegrenzt, anstatt in die aktuellen Technologien eingegliedert
Leadership behavior
Ungenügend, es ist immer jemand anderes Schuld, die Abteilungen werden gegeneinander förmlich aufgehetzt
Working conditions
Im Sommer ist es teilweise 35 Grad, in allen Bereichen......im Winter ist es ok.
Communication
Ungenügend, wichtige Informationen kommen unklar und auch zu spät (HR). Nebenbei wird an den x-täglichen Meetings immer das gleiche diskutiert, anstatt mal passende Aktionen in die Wege zu leiten.
Equality
Wer am besten bei der Geschäftsleitung schleimt, der- oder diejenige kommt am weitesten, das ist einfach ein Fakt und keine Hypothese
Interesting tasks
Täglich die gleichen Rechtfertigungen bezüglich Tagesgeschäft.....ist nicht sehr interessant
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Führungsposition ohne Schulabschluss nur durch Mund propaganda
EmployeeWorked in Logistics / Materials management in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
2 mal pro Tag Kontroll gang
What I dislike about the employer
Dumme sprüche
Suggestions for improvement
Weiter soo!!
Career/Professional development
Nur dijenigen die in der Geschäftsleitung hintergangen werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Kein organisiertes arbeiten.
EmployeeWorked in Production in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliches Gehalt. Arbeitgeber investiert in Projekte bisher aber noch nicht sichtbar.
What I dislike about the employer
Firmenfeste werden die schichtarbeiter nicht berücksichtigt. Veränderungen werden getroffen ohne das Feedback der jeweiligen Abteilung einzuholen. Leute die in der Woche krank sind können auch am wochenende kommen. 20 Tage ohne Pause arbeiten problemlos.
Suggestions for improvement
Neu anfangen aber zuerst mal obere Etage aufräumen nicht unten bei den kleinen die am wenigsten dafür können
Working atmosphere
Jeder gegen jeden nur nicht miteinander.
Image
Letzten Jahre stetig abwärts
Work-Life Balance
Urlaub kann jeder machen sogar 4 Wochen ohne Probleme egal ob die Abteilung besetzt ist oder nicht. Krankheitsausfälle an der tagesordnung.
Career/Professional development
Je nach Abteilung wird aber nicht dementsprechend entlohnt nach erfolgreichem Abschluss je nach Abteilung.
Salary/Benefits
Ist OK Gehaltserhöhung nicht durch Leistung sondern durch sympathie
Environmental and social responsibility
Laufender prozess
Collegiality
Zusammenhalten was ist das. Gegenseitiges runter machen an der tagesordnung.
Interaction with older colleagues
Solala
Leadership behavior
Viele Sitzungen keine entscheide oder lösungen
Working conditions
Zu enges arbeiten in der Produktion, it Probleme seit Jahren, Logistikabteilung altmodisch weiterentwicklung fehlanzeige
Communication
Findet statt Info kommt nur nicht da an wo sie gebraucht wird ( Ergebnis Chaos)
Equality
Nach sypathie
Interesting tasks
Abwechslungsreich
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Multiple Review
Gutes Produkt, aber
Former EmployeeDid no longer work for this company in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Lohn, Ferienplanung.
What I dislike about the employer
Nicht wirklich fähige Vorgesetzte.
Personalführung schlecht.
Suggestions for improvement
Mehr auf die Ma hören und nicht nur Zettel ausfüllen lassen.
Working atmosphere
Sehr Angespannt weil es zu viele Protegees gibt.
Image
Die meisten Ma reden hinter Vorgehaltener Hand.
Work-Life Balance
Urlaubsplanung ist Flexibel, man kann Urlaub auch Verschieben.
Environmental and social responsibility
Es wird auf die Umweltschutz beachtet aber nicht Konsequent Durchgezogen.
Career/Professional development
Weiterbildung wird Angeboten aber nicht immer auch Sinnvoll.
Collegiality
Eigener Vorteil ist an erster Stelle l, bei 60% der Ma's!
Interaction with older colleagues
Werden nicht Respektiert.
Leadership behavior
Einige meinen sie sind die Könige, die sind auch nicht Respektiert oder Beliebt.
Working conditions
Stets Bemüht aber nicht wirklich gut.
Communication
Es wird Befohlen, Gegen Argumente interessieren nicht.
Salary/Benefits
Der Lohn ist gut.
Interesting tasks
Gibt es immer wieder aber immer seltener.
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Hilfe
EmployeeWorked in Production in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Viel arbeit
What I dislike about the employer
Die Chefs sind nicht zu gebrauchen
Suggestions for improvement
Richtig hinsehen und zuhören
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schleichender Niedergang
Former EmployeeDid no longer work for this company in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Früher ein geniales Produkt
What I dislike about the employer
Durch Besitzerwechsel in den letzten Jahren hohe Fluktuation, weshalb fast keine Wissensträger von früher dort arbeiten. Heute ist nicht mehr viel KnowHow vorhanden...
Suggestions for improvement
Eine hohe Fluktuation zu hinterfragen ist eine Stärke, die nicht alle Firmen gleich gut beherrschen. Es benötigt die Fähigkeit, sich selbst in Frage stellen zu können...
Working atmosphere
...hat es keine mehr. Druck, der durch personelle Falschbesetzungen entsteht, macht die Atmosphäre.
Image
Die Leitung tut alles, um das Top-Image zu zerstören
Career/Professional development
Wird weitestgehend gefördert
Salary/Benefits
Tendenziell gute Löhne, nach oben überproportional
Environmental and social responsibility
Auch nicht mehr als Standard
Collegiality
Jeder ist sich selbst am nächsten im täglichen Kampf
Interaction with older colleagues
Alter wie auch Dienstalter zählt nichts
Leadership behavior
Fluktuation in der Leitung, bis fachlich und sozial nichts mehr brauchbares da war.
Working conditions
Guter Standard
Interesting tasks
Geniales Produkt, geniale Aufgaben. Einziger Störfaktor ist die neue Leitung...
Work-Life Balance
Communication
Equality
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Firma mit Potential welche an Ihrer Firmenkultur noch arbeiten muss.
ManagerWorked in Procurement / Purchasing in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
- Grosser Entfaltungsspielraum / Freiräume
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegialer Umgang
What I dislike about the employer
- Verantwortlichkeitsaufteilung innerhalb der Schnittstellen
- Mangelnde Präsenz der GL in der Produktion / produktionsnahen Abteilungen. (gilt nicht für alle GL Mitglieder)
- Kommunikation darf gerne mehr sein
Suggestions for improvement
- Fördern und fordern einer "Wir" Kultur bei SFC KOENIG AG.
- Die gesamte Geschäftsleitung / Führungsteam sollte sich regelmässiger mit den Mitarbeitern in der Produktion austauschen. (mehr Präsenz)
- Bei der Kommunikation das Motto anwenden: "Viel hilft viel"
Working atmosphere
Innerhalb des Teams gut, bereichsübergreifend fehlt es öfters an der Zusammenarbeit.
Image
Das Image der SFC KOENIG AG ist besser als Ihr Ruf. Man arbeitet daran das Gesamtbild kontinuierlich zu verbessern.
Work-Life Balance
Durch eine gerechtere Arbeitslastverteilung könnte die Work-Life-Balance verbessert werden.
Career/Professional development
Mitarbeiter mit Potential und Einsatzbereitschaft werden bei SFC KOENIG AG, in Abstimmung mit dem Firmennutzen, gefördert.
Salary/Benefits
Die Löhne und Anstellungsbedingungen sind fair und zeitgemäss.
Environmental and social responsibility
Die SFC KOENIG AG versucht Ihre Prozesse so umweltschonend wie möglich zu gestalten. Ausserdem Arbeit die SFC KOENIG AG bereits seit Jahren mit sozialen Institutionen zusammen.
Collegiality
Der SFC KOENIG AG "Core" arbeitet gut zusammen, die Personen ausserhalb müssen aber noch mit diesem "Mindset" infiziert werden.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter haben die selben Möglichkeiten wie die jüngeren Mitarbeiter, dies hat aber auch zur Folge, dass sie keinen Alterbonus geniessen.
Leadership behavior
Im Grossen und Ganzen gut, es fehlt ein wenig die visionäre Vorbilds Funktion.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und es fehlt an nichts.
Communication
Es darf gerne besser und mehr kommuniziert werden.
Equality
die Gleichberechtigung ist gegeben da man sich bei SFC KOENIG AG für die Sache und nicht für das Geschlecht entscheidet => Jeder / Jede kriegt die gleiche Chance
Interesting tasks
Interessante Aufgaben sind vorhanden sofern auch die nötige Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird.
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Katastofe
EmployeeWorked in Production in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt
Suggestions for improvement
Kultur & Wertschätzung
Working atmosphere
Katastrofal Entlassungen ohne Grund, CEO entlassen.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
hire and fire (in meinem Fall)
Former EmployeeDid no longer work in IT in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Thema, Technologie und internationale Vernetzung habe ich sehr geschätzt.
Suggestions for improvement
Die Fluktuation scheint überdurchschnittlich. Ein auf den Mitarbeiter angepasster Entwicklungplan könnte, über alles gesehen, vorteilhafter sein, auch für die Firma.
Working atmosphere
von herzlich bis hintenrum
Work-Life Balance
hat für mich schon gestimmt
Collegiality
prima
Interaction with older colleagues
nichts nachteiliges festgestellt
Leadership behavior
Verbesserungspotential vorhanden
Working conditions
Arbeitsmittel, Lage und Räumlichkeiten ok
Communication
wie oben
Equality
kann ich nicht bemängeln
Interesting tasks
ja, eigentlich schon
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr schlechte und schlecht geführte Firma, keinerlei HR Kultur
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Dietikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Leider fast nichts.
What I dislike about the employer
Führung und HR Kultur
Suggestions for improvement
Sie bräuchten mal einen richtigen HR, und besseres Management. Sie sind im Mittelalter, was das alles angeht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.