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Employee Satisfaction
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- 2.9Salary/Benefits
- 2.3Image
- 2.4Career/Professional development
- 2.3Working atmosphere
- 2.1Communication
- 2.6Collegiality
- 2.9Work-Life Balance
- 2.2Leadership behavior
- 3.0Interesting tasks
- 2.7Working conditions
- 2.7Environmental and social responsibility
- 2.7Equality
- 2.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
SFC KOENIG
Industry average: Construction & Architecture
Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Criticize every mistake.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
SFC KOENIG
Industry average: Construction & Architecture
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 42 employee reviews.
Parking- Internet access
- Good transport links
- Flexible working hours
- Team events
- Home Office
- Company phone
- Pension plan
- Cafeteria
- Coaching
- Discounts
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Company car
- Dog-friendly
- Stock or equity options
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Lohn, Bonus
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen passen. Firma liegt zentral
Aktuell gibt es wenig positives. Die Motivation ist eingeschränkt.
Lohn, Arbeitsort, moderner Produktionsstandort, gratis Parkplatz
Super erfolgreich!
Wer hier Mitgestaltung möchte findet immer Möglichkeiten
Sehr engagiert für Umwelt und Gesellschaft.
Management ist offen für Kritik und möchte sich verbessern
What employees don't like
Schlechtes Image, das Vorgesetztenverhalten vor allem in der Produktionsleitung Bereich Sealing ist inakzeptabel, ist wirklich sehr schade.
Das schlimmste aber ist, dass das HR einfach zuschaut anstatt Korrekturmassnahmen einzuführen
Negative Punkte wurden in den Verbesserungsvorschlägen berücksichtigt.
Die Produktionsmitarbeiter müssen in Allem mehr gefragt und eingebunden werden. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens.
Weit entfernt von der Digitalisierung, veraltete Systeme und unfähige Führungskräfte
Die Mitarbeiter werden einfach nicht wertgeschätzt
Suggestions for improvement
Das Niveau allgemein in Anbetracht auf das Vorgesetztenverhalten im Produktionsbereich ist verbesserungswürdig. Es sollten mehr Trainings stattfinden. Zudem sollten einzelnen Personen nochmals die Werte der Firma aufgezeigt werden, die aktuell auf Papier sichtbar sind, aber in keiner Form vorgelebt werden. Dasselbe gilt vor allem für einzelne langjährige Mitarbeiter
Hört doch mal auf die Mitarbeitenden und lasst die ganze Show im Management. Das Personal in gibt sich Mühe und sollte wertgeschätzt werden. Im Bereich Supply Chain und Operations sollte ein intensiverer Austausch stattfinden.
Mehr auf die Qualität zu achten, anstatt permanent am Handy zu sein, gilt für die Führungskräfte
Klare Kommunikation
Mehr an öffentliches Image zu arbeiten.
SFC ist ein sehr anspruchsvolles Unternehmen. Es wird sehr viel vom Management erwartet. Viele genügen den Ansprüchen nicht oder können damit nicht umgehen und verlassen dann die Firma. Erzählen dann ein. Zeichnen ein sehr einseitiges Bild der Firma.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
3.0
The highest rated factor of SFC KOENIG is Interesting tasks with 3.0 points (based on 18 reviews).
Konnte aktiv das Managementsystem gestalten und verbessern ohne das meine Entscheidungen jemals in Frage gestellt wurden. Gelegentliche Auslandaufenthalte und Unterstützung der anderen Standorte wurden sehr wertgeschätzt.
Super spannende Arbeit. Ideale Mischung aus Weltkonzern und Mittelstand
Die Arbeit und die Branche ist interessant
Gibt es immer wieder aber immer seltener.
Abwechslungsreich
Lowest rated: Communication
2.1
The lowest rated factor of SFC KOENIG is Communication with 2.1 points (based on 21 reviews).
Offiziell heisst es, dass immer offen Kommuniziert wird. Die Vorgesetzten wissen aber alles zwei Wochen vorher und erzählen es einzelnen Teamkollegen.
Immer mehr verwirrend
Die Informationen kommen immer mündlich, 2 Tage später weiss niemand Bescheid...Nachhaltigkeit sieht anders aus
Mit Kritik wird nicht gespart, leider fällt diese selten konstruktiv aus. Es muss glaubwūrdiger kommuniziert werden. Es hat massiv den Touch von "Wasser predigen und Wein trinken"
Alles mündlich und auf einer forschen Art
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.4
Career/Professional development is rated with an average of 2.4 points (based on 17 reviews).
Interne Schulungen finden statt (bringt wenig), externe Weiterbildungen werden nicht gefördert da die Gefahr besteht, dass man dann einen höheren Abschluss als die Produktionsleitung vorweisen kann
Es geht ewig, bis jemand eine Ausbildung bewilligt bekommt.
Wenig Möglichkeiten in der Logistik pder Produktion
Ist beides bei SFC möglich, hängt aber auch von Sympathiepunkten bei Schlüsselpersonen ab
Sehr gute Unterstützung / Förderung bei Weiterbildungen.
Questions about reviews and salaries
- SFC KOENIG is rated an average 2.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), SFC KOENIG is worse.
- Based on overall 41 ratings, 37% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 10 culture reviews, employees perceive the company culture at SFC KOENIG as rather traditional.