42 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Desaströse und inkompetente Produktionsleitung
What I like about the employer
Lohn, Arbeitsort, moderner Produktionsstandort, gratis Parkplatz
What I dislike about the employer
Schlechtes Image, das Vorgesetztenverhalten vor allem in der Produktionsleitung Bereich Sealing ist inakzeptabel, ist wirklich sehr schade.
Das schlimmste aber ist, dass das HR einfach zuschaut anstatt Korrekturmassnahmen einzuführen
Suggestions for improvement
Das Niveau allgemein in Anbetracht auf das Vorgesetztenverhalten im Produktionsbereich ist verbesserungswürdig. Es sollten mehr Trainings stattfinden. Zudem sollten einzelnen Personen nochmals die Werte der Firma aufgezeigt werden, die aktuell auf Papier sichtbar sind, aber in keiner Form vorgelebt werden. Dasselbe gilt vor allem für einzelne langjährige Mitarbeiter
Working atmosphere
Die täglichen Schikanen durch die Produktionsleitung im Bereich Sealing fördern keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image wird immer schlechter, da die Fluktuation enorm hoch ist. Es könnten mehr positive News kommen
Work-Life Balance
Ist ok und passt
Career/Professional development
Interne Schulungen finden statt (bringt wenig), externe Weiterbildungen werden nicht gefördert da die Gefahr besteht, dass man dann einen höheren Abschluss als die Produktionsleitung vorweisen kann
Salary/Benefits
Ist durchschnittlicher Industriestandard
Environmental and social responsibility
Das Produkt ist sicher mal nicht umweltfreundlich, da könnte schon mehr Innovation hervorkommen. Im Betrieb nimmt es langsam Formen an.
Collegiality
Schwierig zu bewerten....es wird untereinander immer die Hand gegeben, aber oft hinter dem Rücken geredet
Interaction with older colleagues
Nicht fair, auch an Feiertagen "muss" man arbeiten
Leadership behavior
Leider ist es nicht möglich "null" Sterne anzuklicken. Es ist unglaublich wie hinter dem Rücken von anderen geredet wird, obwohl viele seit Jahren nicht mehr in der Firma arbeiten. Es kann sein, das die aktuelle Produktionsleitung mit solchen Aktionen von eigenem "Nichts-Können" ablenken will. Auch werden die Mitarbeiter unterdrückt und schikaniert, es wird oft mit Kündigung gedroht
Working conditions
Es ist alles sehr eng, man hat kaum Platz sich fortzubewegen. Im Bürobereich sieht es besser aus
Communication
Die Informationen kommen immer mündlich, 2 Tage später weiss niemand Bescheid...Nachhaltigkeit sieht anders aus
Equality
Es wird oft mit Sympathien agiert, die einen werden bevorzugt und die anderen halt nicht
Interesting tasks
Die Arbeit und die Branche ist interessant
Interessantes Produkt, schade um die Mitarbeitenden
What I like about the employer
Aktuell gibt es wenig positives. Die Motivation ist eingeschränkt.
What I dislike about the employer
Negative Punkte wurden in den Verbesserungsvorschlägen berücksichtigt.
Suggestions for improvement
Hört doch mal auf die Mitarbeitenden und lasst die ganze Show im Management. Das Personal in gibt sich Mühe und sollte wertgeschätzt werden. Im Bereich Supply Chain und Operations sollte ein intensiverer Austausch stattfinden.
Image
Das Image gegenüber Kunden mag gut sein, sollte aber zuerst mal bei der eigenen Mitarbeitenden aufgewertet werden.
Work-Life Balance
Mitarbeitende werden zum Teil ausserhalb der Arbeitszeit angerufen und mit geschäftlichen Fragen konfrontiert. Danach darf man die Zeiten nicht aufschreiben.
Career/Professional development
Es geht ewig, bis jemand eine Ausbildung bewilligt bekommt.
Salary/Benefits
Wird immer anhand eines Benchmark verwiesen, ist jedoch unterhalb dieser Angabe in der Realität, wenn man den Lohnrechner vergleicht.
Environmental and social responsibility
Es gibt Tätigkeiten, die zu besseren Unweltbewusstsein führen, aber auch hier wird Greenwashing gemacht.
Communication
Offiziell heisst es, dass immer offen Kommuniziert wird. Die Vorgesetzten wissen aber alles zwei Wochen vorher und erzählen es einzelnen Teamkollegen.
Working atmosphere
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Nicht zu empfehlen
What I like about the employer
Lohn, Bonus
Suggestions for improvement
Klare Kommunikation
Working atmosphere
Katastrophe
Collegiality
Gar nicht! Jeder redet über jeden. Kein Miteinander
Leadership behavior
Übernehmen keine Verantwortung. Umsatz ist das wichtigste
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Schwach geführtes Unternehmen
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Mehr auf die Qualität zu achten, anstatt permanent am Handy zu sein, gilt für die Führungskräfte
Collegiality
Wie immer gegeneinander
Leadership behavior
Kindergartenlevel anstatt Kaderniveau
Communication
Immer mehr verwirrend
Equality
Hat man ja am Weihnachtsanlass gesehen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Global Champion: Ideales Umfeld für unternehmerisch denkende Mitarbeiter.
What I like about the employer
Super erfolgreich!
Wer hier Mitgestaltung möchte findet immer Möglichkeiten
Sehr engagiert für Umwelt und Gesellschaft.
Management ist offen für Kritik und möchte sich verbessern
What I dislike about the employer
Manchmal dauert es etwas lange bis Verbesserung umgesetzt werden…
Suggestions for improvement
Mehr an öffentliches Image zu arbeiten.
SFC ist ein sehr anspruchsvolles Unternehmen. Es wird sehr viel vom Management erwartet. Viele genügen den Ansprüchen nicht oder können damit nicht umgehen und verlassen dann die Firma. Erzählen dann ein. Zeichnen ein sehr einseitiges Bild der Firma.
Working atmosphere
Neues Team bemüht sich stark eine gute Kultur zu etablieren
Work-Life Balance
Es gibt sehr viel zu tun, Privat-Sphäre wird aber respektiert.
Collegiality
Auch hier , es wird besser. Hier und da herrscht noch Silo-Denken
Leadership behavior
Noch nicht optimal, Es wird aber ständig dran gearbeitet
Communication
Wird langsam besser, ist aber global noch nicht optimal .
Interesting tasks
Super spannende Arbeit. Ideale Mischung aus Weltkonzern und Mittelstand
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Sehr tiefes Level in allen Belangen
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Weit entfernt von der Digitalisierung, veraltete Systeme und unfähige Führungskräfte
Suggestions for improvement
Ein zeitgemäßes HR aufbauen
Image
siehe auch andere Bewertungen
Salary/Benefits
verhältnismässig sehr tief
Environmental and social responsibility
Auf dem Papier ist es vorhanden
Collegiality
Wo?
Leadership behavior
Einfach schlimm
Working conditions
Zentral
Communication
Grauenhaft
Equality
Ein bisschen
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Top Arbeitgeber
What I like about the employer
siehe meine Bewertung
What I dislike about the employer
Die Produktionsmitarbeiter müssen in Allem mehr gefragt und eingebunden werden. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens.
Suggestions for improvement
Beteiligung an ÖV Tickets, PK Beiträge seitens Arbeitgeber könnten fortschrittlicher sein.
Working atmosphere
Kollegial, offen, wertschätzend
Image
Sehr gut, auch wenn es da andere Meinungen gibt.
Work-Life Balance
Homeoffice möglich, keine unnötigen Überstunden, private Flexibilität.
Career/Professional development
Sehr gute Unterstützung / Förderung bei Weiterbildungen.
Salary/Benefits
Gutes Gehalt, PK Beiträge seitens Arbeitgeber eher konservativ
Environmental and social responsibility
Hier wird durchgestartet. Starkes EHS Team und eine klare Vision/Strategie seitens Management: z.B. Co2 Neutralität bis 2030
Collegiality
Im Qualitätsmanagement immer bestens. Zwischenmenschlich und fachlich mit allen Kollegen sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Interaction with older colleagues
Ich war ein älterer Kollege
Leadership behavior
Immer korrekt und wertschätzend. Hatte immer die Freiheiten einen guten Job machen zu können. Kein Micromanagement und trotzdem wusste ich was erwartet wurde.
Working conditions
Gute Anbindung an den ÖV, moderner Arbeitsplatz, Büro und Sitzungszimmer viel zu warm im Sommer.
Communication
Regelmässige MA-Infos, die Townhall Meetings seitens Mutterkonzern waren eher oberflächlich. Daily meetings in den Abteilungen und übergeordnete Businessmeetings schafften Transparenz.
Equality
selbstverständlich
Interesting tasks
Konnte aktiv das Managementsystem gestalten und verbessern ohne das meine Entscheidungen jemals in Frage gestellt wurden. Gelegentliche Auslandaufenthalte und Unterstützung der anderen Standorte wurden sehr wertgeschätzt.
Ungenügende Führungskultur in der Produktion
What I like about the employer
Die Sozialleistungen sind gut
What I dislike about the employer
Die Mitarbeiter werden einfach nicht wertgeschätzt
Suggestions for improvement
Wechselt die Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter in der Produktion aus
Working atmosphere
Das negative sticht immer hervor, schade
Image
Einfach schlecht, da hat die Geschäftsleitung massgebend einen Anteil geleistet
Work-Life Balance
Kommt langsam besser
Career/Professional development
Wenig Möglichkeiten in der Logistik pder Produktion
Salary/Benefits
Könnte noch mehr sein
Environmental and social responsibility
Ist wirklich langsam gut
Collegiality
Die Schichten halten zusammen
Interaction with older colleagues
Viel zu lieb, einzelne geniessen bereits einen Sonderstatus, da sie jahrelang hier arbeiten, können tun was sie wollen und das wird toleriert
Leadership behavior
Absolut ungenügend…respektlos und ohne Wertschätzung
Working conditions
Am Sonntagarbeit ist normal, sehr effizient von der Planung her muss man sagen
Communication
Alles mündlich und auf einer forschen Art
Equality
Sehe keine Abweichungen
Interesting tasks
Ansichtsache, 6-7mal Reset-Taste drücken und dann läuft die Anlage wieder, manche finden das interessant und manche halt nicht
Keine Verbesserung in Sicht
What I like about the employer
Lohn kommt pünktlich, Sozialleistungen passen. Firma liegt zentral
What I dislike about the employer
Firmen- und Führungskultur
Suggestions for improvement
Stufengerechte Kommunikation fördern und leben.
Firmenevents mehr auf Produktionspersonal ausrichten
Working atmosphere
Leider überwiegt das Negative. Der Druck in den produktiven Berreichen ist sehr hoch
Image
Hohe Fluktuation ist nicht gerade förderlich. In den letzten Jahren wurden keine grossen Fortschritte erziehlt
Work-Life Balance
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Career/Professional development
Ist beides bei SFC möglich, hängt aber auch von Sympathiepunkten bei Schlüsselpersonen ab
Salary/Benefits
Soweit alles ok
Environmental and social responsibility
Man bemüht sich das Thema Umweltschutz zu verbessern
Collegiality
Dürfte besser sein. Viele Einzelkämpfer und jeder der nicht in der Schusslinie steht ist froh darüber
Interaction with older colleagues
Nicht schlechter als in anderen Firmen
Leadership behavior
Viel fordern, wenig förden, viel kritisieren und wenig loben
Working conditions
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, die Barrierefreiheit hinkt hinter her
Communication
Mit Kritik wird nicht gespart, leider fällt diese selten konstruktiv aus. Es muss glaubwūrdiger kommuniziert werden. Es hat massiv den Touch von "Wasser predigen und Wein trinken"
Equality
Hat sich in den vergangenen Jahren verbessert
Interesting tasks
Auf jeden Fall aber man kämpft oft auf verlorenem Posten
Unfreundlicher Arbeitgeber! Nicht zu empfehlen!
Image
Unbekannte Firma
Work-Life Balance
Sehr schlecht! Die Mitarbeiter müssen sich für die Arbeit opfern!
Career/Professional development
Alles!
Salary/Benefits
Schlecht zu tiefe Löhne
Environmental and social responsibility
Schlecht keine konkrete Massnahmen
Interaction with older colleagues
Keine Wertschätzung!
Leadership behavior
Schlecht keine Kommunikation
Working conditions
Schlecht alte Gebäude mit unsichere Arbeitsumfeld
Equality
Nein altmodisch und hierachisch
Interesting tasks
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Working atmosphere
Collegiality
Communication
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 42 experiences of current and former employees, SFC KOENIG is rated an average of 2.6 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points).
- Based on 42 ratings, employees like the Interesting tasks, Salary/Benefits and Work-Life Balance factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 42 ratings, employees think SFC KOENIG can improve as an employer in the area of Communication.