47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich liebe den Job und umso mehr enttäuscht mich wenn das nicht angesehen und wertgeschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gastronomie, Parkplätze, Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Besuche bis gar keine auf Abteilungen. MA auch mal offene Sprechstunden anbieten
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitern mehr auf die Finger schauen und mehr Präsent auf der Abteilungen zeigen damit Sie selbst sehen wer wie arbeitet. Auch spontane Besuche von der GL würde ich mir wünschen vor allem am Abend und am WE wenn einige die Arbeitszeiten selbst nach Lust und Laune bestimmen und Pausen extrem überziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an welches Team man hat . Mal sehr gut mal leider sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Seit mehren Jahren da und immernoch den gleichen Lohn wie am Anfang . Von Kollegen ( gleiche Berufsgruppe) erfahren dass Sie bereits 2 Mal Lohnerhöhung erhalten hat
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt
Gleichberechtigung
Leider nein. Wer zu ehrlich ist und seinen Job sehr gern macht und sich überall einsetzt wird leider nicht wertgeschätzt. Hierarchie wird nirgendwo so gross geschrieben und gelebt wie im KZU Embrach . TL Treffen Abmachungen mit lieblingskollegen-innen mit späteren Dienstbeginn und früher Feierabend machen( mindestens 1-2std) AL will davon nichts wissen wenn man Sie darauf anspricht. Es ist einfach sehr unfair wie die jenigen die eine höhere Position haben sie auch so ausnutzen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr gut . Die Bewohner zu pflegen und betreuen ist genau das was mir Spass macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Sogar wer dringend einen Job braucht, findet anderswo was Besseres/Humaneres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Maue Stimmung, was massgeblich mit der Führung zu tun hat.
Image
Nach aussen halbwegs hui, innen grosses Igitt.
Work-Life-Balance
Nicht anders, als an anderen Orten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vergleichbar mit der Konkurrenz.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut. Wenig abteilungsübergreifendes Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Führung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, man wird gerne auch hinter verschlossener Türe ohne Rückfrage und mit Drohgebärden harsch angegangen. Der dauernde Wechsel im HR spricht Bände. Gott sei Dank sind einige Toxische endlich weg. Innerhalb des Kader persönliche Verwicklungen: Machenschaften, wie man sie eigentlich anzeigen müsste. Vetterliwirtschaft mit Überschattung privater Anbandelungen bis ganz nach oben. Darum bleiben gewisse Personen auf ihren Sesseln kleben.
Arbeitsbedingungen
Es ist kalt im Winter, heiss im Sommer. Gebäude aus den 70-ern.
Kommunikation
Direktiver Stil anno 1950. Hauptsache, das "Bodenpersonal" ist still.
Gleichberechtigung
Kaum beurteilbar, was ja auch für sich spricht.
Interessante Aufgaben
Nicht anders, als an anderen Orten
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Mehrfachbewertung
Hätte gut werden können, wenn der Profit nicht an erster Stelle wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Extrem belastend, physisch wie psychisch, die Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch, es wird nichts dagegen getan. Trotz Personalmangel werden keine Betten gesperrt, es geht nur ums Geld im KZU. Keine Zeit für die Bewohner.
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt, keine Lohnerhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grösstenteils gut, es wird geholfen wo es geht. Aber die Stimmung wurde wegen dem Stress immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, hyrarchie spürt man sehr. Die Chefs wollen nichts mit dem Team zu tun haben, nehmen die "Untergebenen" nicht ernst, deshalb Kündigungswelle. Das Kader müsste ausgetauscht oder richtig geschult werden. Die Ärzte leider sehr unqualifiziert. Nehmen weder Bewohner noch Angestellte ernst.
Arbeitsbedingungen
Sehr streng zu viel.
Kommunikation
Gibt es nicht. Wenn man etwas sagt wird so getan als würde man ernst genommen, jedoch passiert danach nichts. Nur Worte, keine Taten.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut aber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz
Dienstplan rechtzeitig/ Selbstplanung
Pünktliche Lohnzahlung
Eigene Heimärzte
Innovative Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Berufsbildner sollten erst nach der Probezeit lernende übernehmen, Abteilungsprobleme werden nicht angegangen sondern hingenommen
Verbesserungsvorschläge
Seit Beekeeper Zuviel Informationen,
Mehr Personal einstellen ( Pflege) vorallem qualifiziertes Personal nur dadurch kann gute Pflege Qualität gewährleistet werden oder Abteilung schließen und Personal verteilen.
Wichtige Basics Transfer/ Umgang Lifter …Prophylaxen usw. Mitarbeiter Schulung der angelernte Assistenz Kräfte bevor Sie starten! Aktivierung Fachfrau auf jede Abteilung eine zur Beschäftigung und Aktivierung der Bewohnenden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne ruhige Lage im grünen, in Park ähnlicher Anlage am Wald gelegen. Arbeit wir je nach Abteilung mal mehr oder weniger wertgeschätzt. Teils muss man mit wenig Personal auskommen.
Image
Überwiegend gut, je nach Abteilung schwankend
Work-Life-Balance
Prozente können über das Jahr hinweg angepasst, reduziert werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnzahlung, Gehalt nach Lohnband,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Müll Trennung wobei hier Luft nach oben ist gerade was den Plastik Verbrauch betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung teils gute Zusammenarbeit, teils wird man alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Gute Abteilungsleitung, je nach Abteilung Unterschiede in der Team Führung. Druck kommt von oben
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Abteilungen auf dem neusten Standard, teils alte Geräte.
Kommunikation
Man wird regelmässig über Neuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Teils hohe Arbeitsbelastung, wenig Personal durch Ausfälle
Gleichberechtigung
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Gute Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und unterstützung bei Weiterbildung und Kita möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung durch die Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Achten wer Leitung wird au einer Station.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Chefin fehlt.
Image
Image ist soweit ok.
Work-Life-Balance
Kann viel abgesprochen werden. Jedoch wird auch druck gemacht bei Krankheit usw.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen einen sehr bei Weiterbildungen und der Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher Tief, Sozialleistungen sind aber Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf Foodwaste usw.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist Spitze aber halt auf Station begrenzt. Gefühlt wird von jeder Station über andere Station gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang und viele Möglichkeiten für Unterstützung usw.
Vorgesetztenverhalten
Zeigt keine Wertschätzung und hält auch Schweigepflicht nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Infos werden nicht immer weitergeleitet. Was schade ist und auch zu Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wird nicht nur an Geld gespart, sondern auch an Wertschätzung und Einhaltung grundlegender Arbeitsrechte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Wertschätzung und Respekt vor Mitarbeitenden und deren Rechten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in erster Linie bei der Rekrutierung mehr Fingerspitzengefühl haben, es werden zweifelhafte Persönlichkeiten in der Führungsriege eingestellt, die wenig Respekt vor geltendem Arbeitsrecht haben. Auch bei der Rekrutierung der Mitarbeitenden leistet das Unternehmen keine Glanzleistung und verliert somit engagierte Mitarbeiter, da diese weiterziehen. Aber den Leitenden ist dies egal, denn jede/r ist ersetzbar.
Work-Life-Balance
Man wird STÄNDIG in der Freizeit mit Nachrichten belästigt und für spontane Einsätze angefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Sparmassnahmen wurde von Stoff - auf Einwegservietten gesetzt. Food-Waste in Unmengen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht; Arbeitskollegen suchen stets die Fehler aneinander und Feedback-Kultur lässt stark zu wünschen übrig - es wird sich nicht an die Feedbackregeln gehalten und stattdessen Fehltritte herumgetratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden aufgrund ihrer Obrigkeitsgläubigkeit ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bis ganz oben in der Bereichsleitung und Geschäftsleitung legen absolut keinen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Bereichsleitung versuchte sogar mit Falschaussagen Mitarbeitende von dem Gebrauch ihrer Rechte abzuhalten.
Kommunikation
Katastrophale Handhabung von interner Kommunikation. Grundlegende Vertragsänderungen werden nur mündlich festgehalten, rechtswidrige Handlungen teilweise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, werde ernst genommen
Work-Life-Balance
Mehr Ferien, als das Gesetz sagt, zusätzliche Jokertage
Karriere/Weiterbildung
viel Unterstützung für die Entwicklung
Gehalt/Benefits
was halt im öffentlichen Recht möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologischer Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
grosszügige Dienstaltersregelungen
Arbeitsbedingungen
viele Benefits
Kommunikation
viele Informationen, über moderne Mittel
Gleichberechtigung
keine Frage
Interessante Aufgaben
Ein Trendsetterbetrieb
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Nach aussen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Embrach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel zuviel Kontrolle, statt vertrauen in die MitarbeiterIn wird man mit Massen an Papier zugedeckt
Image
Nach aussen wird ein Image gepflegt dass aber innen veraltet Strukturen hat. Tauscht mal die obere alte Garde aus !
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegenIn super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wieder nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja und Amen sagen sonst bist du weg. Ist man mal krank, muss man in den Betrieb kommen und es wird aufgenommen was man sagt. Du wirst total ausgehorcht.....
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Büros kalt und im Sommer zu heiss !
Kommunikation
es gibt über alles Sitzungen, total unnötig
Gleichberechtigung
Männer bekommen mehr Lohn als Frauen im gleichen job.
Interessante Aufgaben
Job wäre interessant
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Chaotische Strukturen, ineffiziente Prozesse und fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen könnte viel mehr sein, aber es wird durch Bürokratie, Inkompetenz in der Führung und ineffiziente Prozesse ausgebremst. Wer hier arbeitet, braucht eine hohe Frustrationstoleranz. Entscheidungen dauern ewig, Aufgaben sind oft sinnlos kompliziert, und wer sich einbringen will, läuft gegen Wände. Der einzige Vorteil? Man lernt hier, wie man nicht arbeiten sollte.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten schaffen – Wer für etwas verantwortlich ist, sollte auch die Entscheidungsbefugnis haben
Führungskräfte sollten tatsächlich führen – und nicht nur Befehle von oben weitergeben
Effektive Kommunikation einführen – weniger leere Meetings, mehr klare Entscheidungen
Faire Karrierechancen ermöglichen – Transparenz in Weiterbildung und Entwicklung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Chaos durch unklare Zuständigkeiten und ineffiziente Abläufe
Wichtige Entscheidungen werden verschleppt oder nie klar getroffen
Hoher Frustrationsfaktor durch fehlende Struktur
Image
Intern herrscht grosse Unzufriedenheit – viele würden am liebsten wechseln
Nach aussen wird ein gutes Bild vermittelt, das aber nicht mit der Realität übereinstimmt
Work-Life-Balance
Theoretisch möglich, praktisch aber oft eine Belastung, weil viele Aufgaben unnötig kompliziert gemacht werden
Es gibt keine klare Priorisierung – dadurch entstehen unnötige Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Perspektive, keine Förderung – man bleibt, wo man ist
Weiterbildung? Muss man sich selbst erkämpfen, Unterstützung gibt es nicht
Karrierepfade sind nicht definiert und hängen von Zufällen ab
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Mittelmaß, aber keine zusätzlichen Anreize
Sozialleistungen sind vorhanden, aber das wars auch schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielen keine Rolle
Es gibt keine erkennbare Strategie oder Initiative in diesen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist es erträglich, aber abteilungsübergreifend herrscht Misstrauen und Schuldzuweisungen
Eigeninitiative wird nicht belohnt, sondern führt oft zu noch mehr Problemen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben keinerlei Entscheidungsfreiheit und geben nur weiter, was von oben kommt
Führungskräfte sind entweder nicht greifbar oder treffen Entscheidungen, ohne die Realität der Mitarbeitenden zu kennen
Klare Anweisungen und Unterstützung? Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung veraltet, viele Prozesse laufen ineffizient über Papier oder alte Systeme
Arbeitsplätze sind nur minimal funktional, moderne Ausstattung fehlt völlig Infrastruktur wirkt in vielen Bereichen improvisiert und nicht auf langfristige Effizienz ausgelegt
Kommunikation
Ein endloses Labyrinth aus Meetings, ohne dass am Ende irgendetwas entschieden wird
Informationen versickern irgendwo auf dem Weg, oder man bekommt fünf verschiedene Versionen
Niemand fühlt sich wirklich verantwortlich – Hauptsache, die eigene Position ist abgesichert
Gleichberechtigung
Keine direkte Diskriminierung, aber wer sich nicht gut vernetzt, wird übergangen
Manche werden klar bevorzugt, während andere im Dunkeln tappen
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben haben oft nichts mit der ursprünglichen Stellenbeschreibung zu tun
Mitarbeitende werden in völlig andere Bereiche geschoben, unabhängig von ihren Qualifikationen
Wer für einen bestimmten Bereich eingestellt wurde, kann sich darauf nicht verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.