11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Die Firma L+S AG verfügt über ein gutes Image in der Region.
Die gleitenden Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für soziale Verantwortung und einen fairen Umgang.
Das Team arbeitet sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Das Verhalten ist stets korrekt. Für Fragen und Anliegen besteht jederzeit ein offenes Ohr.
Sehr gute Bedingungen sowie moderne Büros. Auf wünsche der Mitarbeitenden wird, wo möglich eingegangen.
Die Kommunikation funktioniert gut. Die Mitarbeitenden erhalten die Informationen, die sie benötigen.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Die Aufgaben gestalten sind abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll, man arbeitet gerne zusammen.
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird von Kunden und Partnern geschätzt.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet und private Termine lassen sich meist gut vereinbaren.
Auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein gutes Miteinander wird geachtet.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und sind ein wichtiger Teil des Teams.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen oder Problemen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
funktioniert im Allgemeinen gut und wichtige Informationen werden weitergegeben.
Alle werden gleich und respektvoll behandelt, unabhängig von Geschlecht.
Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Neues zu lernen.
Das ich in diesem Betrieb nie wieder ein fuss rein setzen werde
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll, billigste wahre verkaufen sie teuer, es wird nicht in Qualität sondern nur auf Geschwindigkeit gesetzt.
Die Chefs sind die totale Katastrophe, Werkzeug aus temu. Es wird überall gespart
Die Mitarbeiter sind nur eine Nummer, 90% Portugiesen die für einen tiefsten katastrophalen Lohn arbeiten.
Kleiner Familienbetrieb.
Man kennt sich beim Namen und hat ein sehr kollegiales Verhältnis miteinander.
Neu eingeführte Flexzeiten, überdurchschnittliche Stundenwoche.
Kurse, aber auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden vom Arbeitgeber gerne und grosszügig unterstützt.
faire Entlöhnung.
Die Firma L+S achtet stets auf eine umweltfreundliche Arbeitsweise.
Ebenfalls pflegen sie ein hohes Mass an Sozialbewusstsein.
Stets freundlich.
Die Fachkompetenz der erfahrenen Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind immer sehr hilfsbereit und schätzen einen.
Moderne, schön eingerichtete Büros und eine überschaubare Produktion.
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sowie ein spannendes Themengebiet.
Sehr familiäres Arbeitsklima, stehts darum bemüht auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu sein und offen für neue Ideen.
Ich bin rundum zufrieden und habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag
Sehr gutes Arbeitsklima, wenn's mal stressig ist unterstützt sich das Team.
Wo möglich kann die Arbeitszeit angepasst werden und die GL ist offen für Veränderungen
Seit 2021 ISO 14001 zertifiziert.
Weiterbildungen werden sehr positiv aufgenommen und unterstützt.
Es kann mal zu Unstimmigkeiten kommen, aber man findet sich immer oder löst das Problem zusammen.
Alle sind sehr hilfsbereit, konsequent und gehen auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsplätze werden wo möglich auf Wunsch an die jeweilige Person angepasst, Stehtisch, Arbeitsschuhe, etc.
Es herrscht eine Du-Kultur, was ich sehr gut finde. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
Das Gehalt und Sozialleistungen liegen im Schweizer Durchschnitt.
Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Ländern zusammen und wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Ich arbeite seit Herbst 2022 in diesem Unternehmen und lerne sehr viel neues kennen und werde unterstützt.
Dass die Tätigkeiten immer wieder angeschaut werden und Mitarbeiter in ihren Stärken gefördert werden.
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden.
sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre
Für mich selber besteht eine optimale Work-Life-Balance.
Die Firma L+S fördert Weiterbildungen und interne Kurs
gute Sozialleistungen
Die Firma L+S erfüllt die Anforderungen vom Umweltmanagement ISO 14001.
Bei der L und S halten alle zusammen und verfolgen die gleichen Ziele. Es ist wie eine grosse Familie und eine gute Unternehmensgrösse.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch ihr Fachwissen.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr vorbildlich und kennen sich in ihren Gebieten bestens aus. Sie sind auch sehr freundlich und stärken ihre Mitarbeiter.
sehr gute Kommunikation, zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern besteht ein harmonisches Verhältnis, die Meinungen von den einzelnen Mitarbeitern zählen und sind gefragt
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung für das ganze Team
Ich habe sehr interessante Aufgaben und bin sehr dankbar dafür.
Wer zeigt dass er/sie will, wird gefördert aber auch gefordert
Der Leistung entsprechend
In den Maschinenpark wurde in letzter Zeit gut investiert
Fehlende Wertschätzung meist auf allen Ebenen
Meines Wissens eher unterdurchschnittlich. Zu meiner Zeit wurden viele fehlerhafte oder ungenau produzierte Produkte ausgeliefert. Es ist allgemein bekannt, dass oft Überstunden zu leisten sind, bei deren Abbau wiederum der Arbeitgeber tonangebend ist. Er kann laut Vertrag jeden Arbeitnehmer jederzeit bis 50 Stunden ins Minus laufen lassen
Eher wenig vorhanden
Kaum oder eher selten möglich
Gehalt ist meistens eher unterdurchschnittlich bei fehlender Gratifikation oder 13.Gehalt.
Es gibt das Konzept der freiwilligen Gewinnbeteiligung, welche intransparent ist und als Sparargument benutzt wird.
Je nach dem, wen man gerade vor sich hat. Oft schauen die Leute nur auf ihre Probleme und viel Wechsel beim Personal macht das nicht besser.
Personen unterschiedlichen Alters werden meist gleich behandelt. Jedoch werden vorzugsweise jüngere Personen eingestellt.
Manche versucht erst mal den Fokus der GL von ihrer Abteilung fern zu halten. Es werden Abteilungsleiter mit schlechter Qualifikation zu günstigen Gehalt eingestellt und sich selber überlassen.
Oft chaotisch, viele Planungsfehler, Geringes Gehalt ist ein grösseres Einstellungskriterium als Fachkompetenz
Es gibt keine vernünftige durch die GL etablierte Kommunikationskultur
Grundsätzlich gegeben
Maximal durchschnittlich, viele Serienteile
So verdient kununu Geld.