Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte ein wirklich Klasse team, die Leute waren super und es hat einfach SPass gemacht zu arbeiten. Auch die GL war menschlich super lieb und hat echt viel für uns gemacht!
Wie erwähnt, super schade ging es dann zwischenzeitlich so schlecht und das ganze team musste aufgelöst werden. Wir hätten Potential gehabt! Aber da wurde einfach zu spät reagiert.
Nehmt hilfe an wenn ihr sie braucht. Es gab oft Situationen an denen wir uns gedacht haben - dann holt euch hilfe in form von Coachings oder Mentoring ect. Ihr seid eine Junge Firma (Hut ab), aber dann darf man sich auch helfen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war echt toll. wir hatten es immer sehr lustig und es entstanden richtige Freundschaften daraus!
Das Image gegen aussen war sehr gut. Wir haben wohl einen guten Job gemacht und die Kunden waren happy ;)
Meinstens TOP. Es gab viel Freiheiten (Home Office so viel man wollte, Remote work im Ausland etc.) Auch konnte man sich die Arbeit selber einteilen (je nach Projekten). Und hier der einzige Punkt: Je ach Projekten. Bei grossen Projekt gab es zum teil schon echt strenge Wochen mit VIEL Arbeitszeit. Aber man konnte alles immer wieder reduzieren und sich selbst einteilen. Und das team hat echt unterstützt so gut es ging in Peak-Zeiten.
Wie erwähnt gut. Wurde unterstützt und auch gefördert.
Gehalt empfand ich als fair, und gut bezahlt. Auch die anderen benefits waren sehr grosszügig (Weiterbildungen wurden bezahlt, Homeoffice Ausstattung wurde übernommen etc.)
Man hat daraf geachtet, dass man sich gut ökologisch und regional verhält. Egal ob bei Snack (die von LA Cllick beazhlt wurden!), Drinks oder sonstigen Sachen.
Der war echt Herausragend. Wir haben uns untereinander immer unterstützt! Auch team-übergreifend. Auch in stressigen Situationen konnten wir miteinander lachen.
So wie ich mitbekommen habe alles gut. Wir waren ein seehr junges Team, daher war die Altersunterschiede nicht sehr gross.
Sie waren immer super freundlich und haben echt versucht und so gut wie es nur geht zu unterstützen. Leider gab es halt durch die grosse Auslastung Zeiten, in denen das zu kurz kam. Daher auch die Sternebewertung. Man hätte vielleicht den Fokus mehr auf die Führung der Mitarbeiter legen sollen, astatt Projekt hinterher zu rennen.
Die Bedungen an sich fand ich wirklich super! Das Office war super toll eingerichtet, es wurde darauf geachtet dass wir uns wohlfühlten und wie gesagt die Arbeitszeiten konnten wir auch selbst regeln.
Das ist leider der Punkt, der etwas schief lief. Leider wurde of viel zu spät kommuniziert und das hat dann für Gespräche oder auch offene Diskussionen gesorgt. Meistens gib es um die Themen: Transparenz zu Projekt- & Arbeitsauslastung, Liquidität der Firma, Zukunftspläne.
Ja durchaus. Es gab immer wieder mal Situationen wo vereinzelt ein paar Personen bevorzugt wurden, aber de es nicht in "meinem Team" war, habe ich das nicht so gross mitbekommen.
Die Aufgaben fand ich persönlich super spannend! Auch die verschiedenen Projekte die sich zum Teil wiederholten und man über die Jahre hinweg weiterentwickeln konnte waren schon toll!
Fantastische Kollegen, von denen mittlerweile allerdings die meisten nicht mehr dort tätig sind, da das „Management“ den Laden gegen die Wand gefahren hat. Die Option auf Remote-Arbeit ist auch ein Plus, soll aber zurückgebaut werden.
Wer hier arbeitet, bekommt eine kostenlose Lektion in desaströser Unternehmensführung. Management? Mit "wichtigeren" Dingen beschäftigt. Verantwortung? Null. Statt Unterstützung gibt’s „Selbstverantwortung“ – eine nette Umschreibung dafür, dass du allein im Chaos stehst.
Anfangsversprechen? Heiße Luft, dafür toxische Positivität durch und durch, auch wenn der Laden wie die Titanic untergeht – die CEO lässt das Orchester weiterspielen und tut als wäre überhaupt nichts Schlimmes.
„Catalyst Bubble“ nennt sich das Management – viel Selbstbewusstsein, wenig Substanz. HR? Ein Mythos. Aber vielleicht findet man sie beim Planen des nächsten schwachsinnigen Workshops.
Fazit: Wer auf Professionalität, Respekt oder nur ein Minimum an Menschlichkeit Wert legt sollte hier nicht seinen nächsten Arbeitsplatz suchen.
Nehmt euch bitte in Zukunft etwas vor, was weder mit Menschenführung noch mit Unternehmenskultur zu tun hat.
Home-Office und Google
Management, Workload, Fake Company Culture
Wenn ein ganzes Team BURNOUT sagt, nicht einfach Thema wechseln und vergessen. COO ist sehr schlimm.
10 Stunden pro Tag ist normal
Unfähig und sehr "tricky"
Flexibilität- work from everywhere.
Keine Strategie, keine Kommunikation keine klare Führung.
Transparente Kommunikation. Bitte nicht mehr die Mitarbeitende anlügen in dem ihr sagt, das alles gut sei, obwohl Projekte und Kunden fehlen und dann auf einmal ganze Teams und viele Kollegen entlassen werden. HR ist nicht fähig Mitgefühl zu zeigen und zu unterstützen, wenn es um Entlassungen geht - MA muss alles selbst machen.
Angespannte Stimmung, alles wird positiv dargestellt obwohl die Realität anders aussieht.
Super mit Home Office Möglichkeit.
So schön, aus Kollegen können Freunde werden.
Leadership ?
Gibt keine Kommunikation. Wichtige Informationen, die mitarbeitende betreffen werden vorenthalten.
Fehlende Projekte und Kunden. Man arbeitet viel an internen Projekten.