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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fantastische Kollegen, von denen mittlerweile allerdings die meisten nicht mehr dort tätig sind, da das „Management“ den Laden gegen die Wand gefahren hat. Die Option auf Remote-Arbeit ist auch ein Plus, soll aber zurückgebaut werden.
Flexibilität- work from everywhere.
Home-Office und Google
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer hier arbeitet, bekommt eine kostenlose Lektion in desaströser Unternehmensführung. Management? Mit "wichtigeren" Dingen beschäftigt. Verantwortung? Null. Statt Unterstützung gibt’s „Selbstverantwortung“ – eine nette Umschreibung dafür, dass du allein im Chaos stehst.
Anfangsversprechen? Heiße Luft, dafür toxische Positivität durch und durch, auch wenn der Laden wie die Titanic untergeht – die CEO lässt das Orchester weiterspielen und tut als wäre überhaupt nichts Schlimmes.
„Catalyst Bubble“ nennt sich das Management – viel Selbstbewusstsein, wenig Substanz. HR? Ein Mythos. Aber vielleicht findet ...
Keine Strategie, keine Kommunikation keine klare Führung.
Management, Workload, Fake Company Culture
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation. Bitte nicht mehr die Mitarbeitende anlügen in dem ihr sagt, das alles gut sei, obwohl Projekte und Kunden fehlen und dann auf einmal ganze Teams und viele Kollegen entlassen werden. HR ist nicht fähig Mitgefühl zu zeigen und zu unterstützen, wenn es um Entlassungen geht - MA muss alles selbst machen.
Wenn ein ganzes Team BURNOUT sagt, nicht einfach Thema wechseln und vergessen. COO ist sehr schlimm.
Nehmt euch bitte in Zukunft etwas vor, was weder mit Menschenführung noch mit Unternehmenskultur zu tun hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LA Click ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So schön, aus Kollegen können Freunde werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LA Click ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Kommunikation. Wichtige Informationen, die mitarbeitende betreffen werden vorenthalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LA Click wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LA Click schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LA Click als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LA Click als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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