Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LA Click die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Persönlich und warmherzig sein oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinstens TOP. Es gab viel Freiheiten (Home Office so viel man wollte, Remote work im Ausland etc.) Auch konnte man sich die Arbeit selber einteilen (je nach Projekten). Und hier der einzige Punkt: Je ach Projekten. Bei grossen Projekt gab es zum teil schon echt strenge Wochen mit VIEL Arbeitszeit. Aber man konnte alles immer wieder reduzieren und sich selbst einteilen. Und das team hat echt unterstützt so gut es ging in Peak-Zeiten.
Der war echt Herausragend. Wir haben uns untereinander immer unterstützt! Auch team-übergreifend. Auch in stressigen Situationen konnten wir miteinander lachen.
Sie waren immer super freundlich und haben echt versucht und so gut wie es nur geht zu unterstützen. Leider gab es halt durch die grosse Auslastung Zeiten, in denen das zu kurz kam. Daher auch die Sternebewertung. Man hätte vielleicht den Fokus mehr auf die Führung der Mitarbeiter legen sollen, astatt Projekt hinterher zu rennen.
Das ist leider der Punkt, der etwas schief lief. Leider wurde of viel zu spät kommuniziert und das hat dann für Gespräche oder auch offene Diskussionen gesorgt. Meistens gib es um die Themen: Transparenz zu Projekt- & Arbeitsauslastung, Liquidität der Firma, Zukunftspläne.
Die Aufgaben fand ich persönlich super spannend! Auch die verschiedenen Projekte die sich zum Teil wiederholten und man über die Jahre hinweg weiterentwickeln konnte waren schon toll!
Die Arbeitsatmosphäre im Team war echt toll. wir hatten es immer sehr lustig und es entstanden richtige Freundschaften daraus!