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La 
Prairie 
Group 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Einmal und nie wieder...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigene Kantine
- Mitarbeitershop mit Prozenten (auf die wirklich tollen Produkte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hire & Fire Mentalität
- Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht
- Keine Arbeitszeiterfassung (Überstunden werden vorausgesetzt)
- die schlechte Arbeitsatmosphäre
- schlechte Führung

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter wertschätzen
- Arbeitszeiterfassung einführen
- Führungskräfte weiterbilden
- Mitarbeiter ernst und Reklamationen für "voll" nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr rau und arrogant (natürlich abteilungsabhängig)! Luxusgüterindustrie hin oder her, aber solch unterirdisches Verhalten habe ich noch nie erlebt. Wenn man anderer Meinung ist sollte man diese lieber nicht äussern. Zum Glück ist meist im eigenen Team die Stimmung oft gut, man sucht einfach den Halt untereinander.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Mitarbeitertreffen, das ist super. Aber sonst ist die Kommunikation eher träge...

Kollegenzusammenhalt

Weil alle unter der Führung und Atmosphäre leiden, ist der Zusammenhalt im Team und bei Kollegen grösser. Gute Mitarbeiter bleiben aber leider, aufgrund der Umstände, nicht sehr lange im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Work first! Privatleben? Das hat hinten anzustehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr sehr wenig gute Vorgesetzte... kein guter Führungsstil mit reinem Fokus auf Ergebnisse. Der Mensch selber zählt leider nicht.

Interessante Aufgaben

Abgesehen davon das die Aufgaben leider meist nicht der Jobbeschreibung entsprechen sind die Aufgaben ganz interessant und auch vielfältig.

Gleichberechtigung

Kunterbunt und ein wirklich toller Mix.

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung. Die Firma hat Geld und investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig ok!

Image

Wird immer schlechter da sich der Umgang mit Mitarbeitern herum spricht... Hire & Fire Mentalität.

Karriere/Weiterbildung

Wenig im Fokus bzw. oft nicht machbar trotz Angebot (Arbeitsvolumen zu gross).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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