56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein. (Es ist nicht alles Gold was glänzt.) Meiner Meinung nach nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Volketswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Personalauswahl bei Teamleitern und Management. Die Arbeitsweisen sollte dem Wachstum angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto ist oft: "Ich muss gut dastehen und schuld sind immer die Anderen" Leider nicht nur von Kollegen, sondern auch von Vorgesetzten, Unterstützung ist null und sie suchen immer einen Sündenbock.
Image
Das nach außen projizierte Image und Realität in meinem Aufgabenbereich passten nicht zueinander. Vielleicht gibt es Abteilungen z.B. Marketing wo dies anders ist.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Mehrarbeit (Überstunden) ohne Anerkennung oder Möglichkeit der Kompensation. Die Firma weiss es schon, eine Arbeitszeiterfassung (stempeln) findet nicht statt, so besteht natürlich auch keine Chance zur Reklamation. Nach Aussage vom HR gibt es in der Firma keine Überstunden....
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich intern zu wechseln, allerdings hängt dies auch vom wohl wollen des Vorgesetzten ab. Es besteht die Möglichkeit bei LinkedIn Kurse zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Das Salär ist im Mittelfeld. Achtung!! Mitarbeiter welche die Firma in den ersten 5 Jahre verlassen, bekommen für das letzte Jahr keinen anteiligen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nach außen gepflegte Marketing/Image folgt dem "Zeitgeist", die Realität ist wie woanders auch etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Viele Egos unterwegs, jeder kümmert sich erst mal um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter sind meistens jung, und sie suchen oft nach Auszubildende (die günstiger sind).
In einigen Abteilungen sie nehmen nur jungen Leute, in der Annahme diese sind einfacher zu manipulieren, ohne selbstständiges Denken, ohne Widerrede.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ausschließlich Manager, Führungskräfte gibt es keine. Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung für ihr Team. In schwierigen Situationen werden Leute fallen gelassen. Wer die Kunst des Schleimens nicht beherrscht hat wenig Chancen.
Arbeitsbedingungen
Tische, Lampe usw. sind gut, IT-Technik und Prozesse für eine Luxus Marke, könnten besser sein
Kommunikation
Intransparent und alles läuft hinter den Kulissen. Man darf auch keine Fragen in Townhall Meetings stellen, welche nicht mit den direkten Vorgesetzten abgestimmt sind.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter sind Frauen... Es gibt nicht viel zu vergleichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant und nicht langweilig. Allerdings sind die Arbeitsweisen sehr starr und eingefahren. Es ist schwierig etwas zu ändern/verbessern. Oft gehörte Aussage: "Haben wir immer so gemacht". Es gabt auch Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter nicht selbständig arbeiten lassen. Es musste genau nach Vorgabe des Vorgesetzten gearbeitet werden, ohne Widerrede.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Volketswil gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, kommt aber wahrscheinlich auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut, kommt aber wahrscheinlich auf das Team an
Kommunikation
Früher wurde fast nichts kommuniziert, jetzt dagegen sehr viel, teilweise schon zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exciting and meaningful work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Excellent atmosphere and a true drive for excellence. The tasks are interesting and require involvement and creative thinking. Technology stack consists of top software and hardware. The company is very normal in the best sense, policies are reasonable, the communication is transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6-month intern at La Prairie
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Being an intern at La Prairie you are encouraged to take initiative, ask questions, and explore different departments.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte die man ab und zu erhält und die Brückentage, die man vorholt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganze Managment inkl HR
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Stellen nur junge und günstige Ausländer ein, vor allem Deutsche, um Geld zu sparen. Die älteren Leute stellen sie lieber auf die Strasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Verpackung um die Produkte, hat viel Abfall bis endlich das Produkt zum Vorschein kommt, überhaupt nicht umweltbewusst
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
die werden zuerst gemobbt in der Hoffnung sie gehen selber, wenn nicht dann wirft man sie raus
Vorgesetztenverhalten
Man muss das ganze Management auswechseln wie bei vielen Firmen, keine Unterstützung wenn man Hilfe benötigt von den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
zu viele Meetings den ganzen Tag, sonst ganz ok
Kommunikation
schlechte Kommunikation, könnte besser sein
Gehalt/Benefits
branchenüblich angemessen, könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant und kann selbständig arbeiten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Still a long way to go to become a preferred employer!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- exciting task
- nice colleagues
- extraordinary events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Control mania
- small training opportunities
- Work before people
- Top management has no leading function, rather poisons the atmosphere
Verbesserungsvorschläge
Just the appeal to value the employee and take them seriously. Of course, a functioning business is important for the preservation of the company, but this only works with motivated employees.
Employees should also be given room for maneuver and decision-making. A culture of mistakes should be practiced, because you only learn from mistakes. A strong sense of "we" and togetherness rather than a feeling of "I have to survive" should be encouraged.
It is therefore essential that the top mangend finally wakes up and greeds and shapes a positive corporate culture and sets an example.
Arbeitsatmosphäre
In sum, it is a poisoned atmosphere. It's all about business, and people, i.e. employees, take a back seat. This is primarily shaped and fueled by the top management.
Image
The image of the company is strongly influenced by the brand. This also makes the company attractive. But there is no real corporate culture. This is strongly influenced by the brand, so all activities are geared to the brand, which is at the center of everything. The employees are on second place.
Work-Life-Balance
Life does not matter. It's all about the work. The company is not interested in private lives, which take a back seat and have to make way for the professional obligations. Be it through meetings that are overrun, events on late Friday afternoons, to name just a few examples.
Karriere/Weiterbildung
Unfortunately, there is no training program, which is very regrettable, since the company belongs to Beiersdorf and one could participate in their training measures when it comes to non-brand-specific topics such as leadership, negotiating techniques, presentation techniques, etc.
When it comes to careers, there is no career planning whatsoever. Everything takes place rather ad hoc and somewhat involuntarily.
Gehalt/Benefits
Total income can certainly keep up with the competition, but it is not above average either, although above-average performance is expected.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An issue which is conscious and addressed, but where the company and the brand are still light years away. What is currently done has rather a pseudo character, so that the customer could have the feeling to be fooled.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are all nice in themselves. But everyone seems to fight for himself alone, so that instead of joining forces, everyone struggles alone.
Umgang mit älteren Kollegen
There are hardly any older colleagues. The employee structure is characterized by young, rather inexperienced employees. The question remains, where have all the older employees gone?
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately, there is a pronounced "cover my ass" mentality, so the index finger is always pointed at the employee. A guilty party must be found to be "sacrificed".
In addition, there is an extreme mania for control. Every small step has to be coordinated and approved. This applies to employees at every level.
Arbeitsbedingungen
Everything you need to work is available. The equipment is more standard than advanced. Especially since a lot is done with Excel instead of using specific software, which increases the workload and the sources of errors.
Unfortunately, however, tasks are also touched again and again, as things change, decisions are changed, etc. So the saying applies that you do things to redo them and then tackle them again.
Kommunikation
The communication is directive and in the finest way cooperative or collaborative.
Gleichberechtigung
In itself, there is no overt inequality of any kind in the company. The topic of diversion & inclusion has been taken up, but it seems as if it has been taken up because it is on everyone's lips and is therefore a must.
Interessante Aufgaben
A great brand with an interesting and challenging mission make the tasks themselves very interesting.
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Supply Chain
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Arbeitsphilosophie Hauptsache günstig und viel abverlangen.
Verbesserungsvorschläge
werden viele von Mitarbeitern gebracht aber nicht erhört von Management
Arbeitsatmosphäre
eine Atmosphäre welche nicht von dieser Welt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein für Umwelt. Hauptsache Teuer und viel Abfall produzieren damit alles im Shop glänzt!
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Stinkende Büros mit Schimmel. Total nicht gut für die Gesundheit!
Gehalt/Benefits
Holen viele Leute aus Ost Europa oder Deutschland zu niedriglöhnen. Lohnerhöhungen sind praktisch nicht gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Recommended Experience
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Because they value my ideas, and I am considered an equal with all my team.
Interessante Aufgaben
It is the best experience as an Intern because I can really learn working with the projects and having responsibilities.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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La Prairie is a company where people feel and are respected, considered, and happy to work for.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genuine team spirit, everyone cares about one another.
Work-Life-Balance
A genuine respect for work-life balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Makes efforts for a more sustainable process.
Kollegenzusammenhalt
Amazing and inspiring team spirit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay away from this company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Food at the cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work environment
Verbesserungsvorschläge
Change the top management
Arbeitsatmosphäre
Leadership is very poor
Work-Life-Balance
Non
Kollegenzusammenhalt
A lot of egos
Kommunikation
Inconsistent communication
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird La Prairie Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden La Prairie Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich La Prairie Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.