Mehr Schein als Sein. (Es ist nicht alles Gold was glänzt.) Meiner Meinung nach nicht empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Personalauswahl bei Teamleitern und Management. Die Arbeitsweisen sollte dem Wachstum angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto ist oft: "Ich muss gut dastehen und schuld sind immer die Anderen" Leider nicht nur von Kollegen, sondern auch von Vorgesetzten, Unterstützung ist null und sie suchen immer einen Sündenbock.
Image
Das nach außen projizierte Image und Realität in meinem Aufgabenbereich passten nicht zueinander. Vielleicht gibt es Abteilungen z.B. Marketing wo dies anders ist.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Mehrarbeit (Überstunden) ohne Anerkennung oder Möglichkeit der Kompensation. Die Firma weiss es schon, eine Arbeitszeiterfassung (stempeln) findet nicht statt, so besteht natürlich auch keine Chance zur Reklamation. Nach Aussage vom HR gibt es in der Firma keine Überstunden....
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich intern zu wechseln, allerdings hängt dies auch vom wohl wollen des Vorgesetzten ab. Es besteht die Möglichkeit bei LinkedIn Kurse zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Das Salär ist im Mittelfeld. Achtung!! Mitarbeiter welche die Firma in den ersten 5 Jahre verlassen, bekommen für das letzte Jahr keinen anteiligen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nach außen gepflegte Marketing/Image folgt dem "Zeitgeist", die Realität ist wie woanders auch etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Viele Egos unterwegs, jeder kümmert sich erst mal um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter sind meistens jung, und sie suchen oft nach Auszubildende (die günstiger sind).
In einigen Abteilungen sie nehmen nur jungen Leute, in der Annahme diese sind einfacher zu manipulieren, ohne selbstständiges Denken, ohne Widerrede.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ausschließlich Manager, Führungskräfte gibt es keine. Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung für ihr Team. In schwierigen Situationen werden Leute fallen gelassen. Wer die Kunst des Schleimens nicht beherrscht hat wenig Chancen.
Arbeitsbedingungen
Tische, Lampe usw. sind gut, IT-Technik und Prozesse für eine Luxus Marke, könnten besser sein
Kommunikation
Intransparent und alles läuft hinter den Kulissen. Man darf auch keine Fragen in Townhall Meetings stellen, welche nicht mit den direkten Vorgesetzten abgestimmt sind.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter sind Frauen... Es gibt nicht viel zu vergleichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant und nicht langweilig. Allerdings sind die Arbeitsweisen sehr starr und eingefahren. Es ist schwierig etwas zu ändern/verbessern. Oft gehörte Aussage: "Haben wir immer so gemacht". Es gabt auch Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter nicht selbständig arbeiten lassen. Es musste genau nach Vorgabe des Vorgesetzten gearbeitet werden, ohne Widerrede.