Spannendes Arbeitsgebiet, schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team. In meinem Fall Mobbing durch Vorgesetzte über zwei Hierarchiestufen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden funktioniert schlecht. Offene Kommunikation bzgl. schwierigen Themen ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams gut; mässig zwischen den Mitarbeitenden der verschiedenen Geschäftsbereiche.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten müssen nur die, die wirklich wollen. Flexible Möglichkeiten zur Kompensation von Überzeit, Arbeiten am Wochenende sind die absolute Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat keinen Bezug zu den Mitarbeitenden. Kritisches Denken und Einstehen für die eigenen Rechte und Anliegen wird bestraft. Der Wert der Mitarbeitenden als wichtigstes Kapital des Unternehmens wird nicht wahrgenommen. Die Führung scheint strategielos und ändert die Meinung mit dem Wind. Mitarbeitende, die die fehlende Fachkompetenz von Vorgesetzten feststellen, müssen mit Repressalien rechnen.
Interessante Aufgaben
Grosser administrativer Aufwand für jede Kleinigkeit, jedoch Möglichkeiten zur Umsetzung spannender Projekte
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird zwar vom HR thematisiert, die Umsetzung ist aber mangelhaft. Die gleiche Lohneinstufung von Frau und Mann bei gleicher Leistung schient nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur
Image
Für gewisse Fachbereiche gut