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Labor Spiez Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
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  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rückbesinnung auf die Kernaufgaben, sowie einer mittelfristigen und längerfristigen Strategie. Offene und ehrliche Kommunikation der Führung (GL) mit den Mitarbeitern.

Pro

Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr gutes kollegiales Verhalten.

Contra

Ein Bruch zwischen den wissenschaftlichen Mitarbeitern und der Führung (GL) vergrössert sich ständig. Es werden zu viele Pflichten übernommen, wofür die Ressourcen fehlen. Gute, seriöse Arbeiten können so immer weniger gemacht werden. Dennoch muss der Anschein erhalten bleiben.


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