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Labor Spiez Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
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  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist abgehoben und hat den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.

Work-Life-Balance

Der Führung ist es egal, ob der Mitarbeiter überarbeitet. Es ist zu BurnOuts gekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn Leitbilder aufgestellt werden, soll sich auch die Verfasser daran halten. Regeln der Bundespersonalpolitik werden nicht beachten und nicht eingehalten.

Pro

Die Aufgaben sind sehr interessant und zum Wohl der Gesellschaft.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rückbesinnung auf die Kernaufgaben, sowie einer mittelfristigen und längerfristigen Strategie. Offene und ehrliche Kommunikation der Führung (GL) mit den Mitarbeitern.

Pro

Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr gutes kollegiales Verhalten.

Contra

Ein Bruch zwischen den wissenschaftlichen Mitarbeitern und der Führung (GL) vergrössert sich ständig. Es werden zu viele Pflichten übernommen, wofür die Ressourcen fehlen. Gute, seriöse Arbeiten können so immer weniger gemacht werden. Dennoch muss der Anschein erhalten bleiben.


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kununu Scores im Vergleich

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Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,09
11.469 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.064.000 Bewertungen