6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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labormedizinisches zentrum dr risch ostschweiz ag Bewertungen
labormedizinisches
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele gute Mitarbeitende verlassen das Unternehmen wegen HR und der neuen Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele motivierte und kompetente Mitarbeitende, die bereit sind, etwas zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR war in den letzten Jahren ein Hauptgrund für die hohe Fluktuation.
Keine wirksamen Leistungsbeurteilungen – Mitarbeitende wurden weder fair bewertet noch gefördert.
Entscheidungen im HR wurden oft nach Sympathie statt nach Leistung getroffen.
Durch Machtmissbrauch und fehlende Strukturen herrschte eine ungerechte Kultur, besonders am Standort Vaduz.
Verbesserungsvorschläge
HR neu aufstellen: klare Strukturen, faire Prozesse und transparente Leistungsbeurteilungen einführen.
Machtkonzentration bei wenigen Personen vermeiden – Entscheidungen sollten breit abgestützt sein.
Mit Sonic Suisse die Chance nutzen, die Unternehmenskultur zu erneuern und Vertrauen zurückzugewinnen.
Kompetente HR-Mitarbeitende halten, indem man ihnen tatsächlich Gestaltungsspielraum gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber fragwürdiges Vorbildverhalten im HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dr. Risch ist insgesamt ein guter Arbeitgeber mit vielen positiven Aspekten. Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, es gibt interessante und herausfordernde Aufgabenbereiche sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Die Firma bietet zudem gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und schafft es in vielen Bereichen, die Mitarbeiter fair zu behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Hauptproblem betrifft das erwähnte Verhalten einiger (HR-) Besonders zwei Personen scheinen einen Freibrief zu geniessen, was ihre Arbeitszeiten und Pausen betrifft und sie gehen in dieser Hinsicht nicht mit gutem Beispiel voran. Besonders irritierend ist, dass genau diese Personen für die Überwachung der Arbeitszeiten zuständig zu sein scheinen. Zusätzlich fällt auf, dass einige von ihnen mehr den nahenden Ruhestand im Blick zu haben scheinen als ihre eigentlichen Aufgaben, was die Motivation im Team negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Ein grosses Thema, das meiner Meinung nach optimiert werden könnte, betrifft die Vorbildfunktion der HR-Führungskräfte. Am Standort Vaduz fallen besonders zwei Personen durch sehr lange und häufige Rauchpausen auf, die an den verschiedensten Orten in der Firma verbracht werden. Das stösst bei vielen Kollegen sauer auf, da man sich gerade von der HR-Abteilung, die für die Überwachung der Arbeitszeiten verantwortlich ist, ein vorbildliches Verhalten erwartet. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass sich ein Teil dieser Führungskräfte mehr auf den anstehenden Ruhestand als auf ihre aktuellen Aufgaben konzentriert, was ebenfalls für Frust sorgt und sich in der direkten Zusammenarbeit als teilweise schwierig erweist. Es wäre wünschenswert, dass hier klare Regeln gelten und für alle Mitarbeiter gleichermassen durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die erwähnten Punkte ganz ok.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinn gute Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma geht in der Aus- und Weiterbildung mit gutem Beispiel voran.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich eher am unteren Durchschnitt.
Kommunikation
Für dieses Thema wurde extra eine Abteilung geschaffen. Die machen, was möglich ist.
Interessante Aufgaben
Gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Danke - Nein Danke!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Räumlichkeiten, ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele schlechte Punkte, um diese hier aufzulisten.
- Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden
- Teamzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten
- usw.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern, Leistung von Mitarbeiter anerkennen, Mitarbeiter/innen fördern, wegkommen vom Prinzip: Geiz ist geil..
Image
nach Aussen top - nach Innen flop
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher schlecht, als recht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Räumlichkeiten am Arbeitsort in Buchs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang untereinander, Führungsstil der Vorgesetzten, ...
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen und Fairness vorhanden
Image
Aussen top, Innen flop / stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, aber ist nicht schlecht..
Karriere/Weiterbildung
wird in seltenen Fällen unterstützt..
Gehalt/Benefits
pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf die Umwelt wird eher selten geachtet..
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als Miteinander. Einzelkämpfer sind viele vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
je länger jemand dabei ist umso mehr Macht und umso eine höhere Position im Unternehmen umso unanständiger..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer möchte jeder sein, doch niemand hat die Fähgikeiten dazu.
Arbeitsbedingungen
Diese sind wirklich modern
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht bis nicht vorhanden. Falls etwas kommuniziert wird, ist es unnötig und verwirrend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständler mit Herz auf dem Sprung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl stark gewachsen, immernoch eine ziemlich familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Erheblich freundlicher - auf allen Ebenen - als ich es bislang anderswo erlebt habe
Kommunikation
noch nicht optimal, aber überdurchschnittlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viele Häuptlinge, wenig Indianer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird labormedizinisches zentrum dr risch ostschweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden labormedizinisches zentrum dr risch ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich labormedizinisches zentrum dr risch ostschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.