14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da scoprirenon lo so
Niente
Nessuno da scoprire
Buona
Buona
Buono
Si
5000 franchi non so
Si
Buono
Buono
Buono
Buon stipendio sicurezza
Buona
Uguale
Faccio mio meglio
Warum wurden wir verkauft?!
Team, Arbeitsplätze interessant, viel
Kommunikation, bei Hilfe anfordern, steht man alleine da. Nur gesunde erwünscht, nur junge und günstige Mitarbeiter. Finanzen werden über die Mitarbeiter gestellt. Stress!!!
Kommunikation, Wertschätzung aller Mitsrbeiter, keine 2-Klassen-System, keine Lieblinge,
Team top, Direkte Vorgesetzte top, HR und höher: es wird gefordert und nichts zurückgegeben. Streng, Druck hoch und jeder 2. ist krank
Nach aussen top, innen flop
Sehr viele Spätdienste, Lieblinge erhalten Wünsche frei, Rest nicht.
Erst ja, danach nein wegen finanzen
Je nach Vorgesetztem gut, oder du stehst alleine da
Such deine Informationen selbst
da die Firma im Umbruch ist, sind einige Kollegen etwas angespannt
Leider kein Home Office für alle, sondern nur für einige Kollegen
da die Firma im Umbruch ist, sind einige Kollegen etwas angespannt
drop-down, es kommt nicht immer alles Zeitnah an. Das Intranet ist pre-historisch
Alle waren immer hilfsbereit :) Danke dafür!
Der Studentenjob war super 2-3x in der Woche 7h. Konnte auch teilweise flexibel mit anderen getauscht werden.
Super tolle Menschen.
Meist super bis auf ganz kleine Ausnahmen.
Es wurde alles mitgeteilt, was mitgeteilt werden musste/ sollte.
Für neben dem Studium absolut ausreichend.
Rien n’est bon
Tout.
Les pseudos cadres sont des fantômes inexistants. Ils utiiisent leur pseudos positons pour se la faire belle, voyager aux frais de l’entreprise et accorder des mandants (payés une blinde) à des amis ou de la famille. Je n’ai jamais vu une fluctuation de personnel aussi grande. Ne vous aventurez jamais dans cette boîte c’est un vrai conseil
L’entreprise doit arrêter de se disperser et d’engager à tour de bras de nouvelles personnes pour des fonctions fictives. Les cadres jouent et dilapident clairement l’argent des frères Risch
L’atmosphère de travail est catastrophique, proche d’une morgue ou d’un asile de fous. Ne vous engagez jamais auprès de cet employeur dans ce département, vous finirez dépressif ou interné au bout de quelques mois
Tout le monde travaille ou regarde des vidéos YouTube dans son coin, casque sur les oreilles du matin au soir. Fuyiez !
La communication est désastreuse, voire même inexistante
Les tâches promises à l’embauche ne sont pas respectées
Entsprechend dem Leitbild "Exzellenz" und "Kreativität" werden flexibel auch neue Lösungswege beschritten.
Scheinbar zunehmende "Hire and Fire"-Mentalität.
24/7-Verfügbarkeit, ohne ausreichende Ressourcen.
Mehr "Achtsamkeit" gegenüber den Angestellten.
Kaffee und/oder Tee kostenlos anbieten.
Theoretisch kann man sich weiterbilden, doch es fehlt die Zeit.
Relativ laute Arbeitsumgebung
Sofortige Umsetzung der vorgegebenen Richtlinien.
Kommunikation zur Kurzarbeit.
BAG Richtlinien werden eingehalten. Keine weitere Unterstützung nötig.
Unternemen schätzt die Arbeit und lobt entsprechend die Mitarbeiter
Als KMU sind 5 Sterne einfach nicht drin
Für eine Firma im Gesundheitswesen ist eigentlich gar nicht mehr machbar (Dienste...)
Es gibt immer ein paar Aufgaben, die man selbst nicht so prickelnd findet. Aber insgesamt wirklich interessante Arbeit!
So verdient kununu Geld.