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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da scoprirenon lo so
Team, Arbeitsplätze interessant, viel
Rien n’est bon
Entsprechend dem Leitbild "Exzellenz" und "Kreativität" werden flexibel auch neue Lösungswege beschritten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warum wurden wir verkauft?!
Kommunikation, bei Hilfe anfordern, steht man alleine da. Nur gesunde erwünscht, nur junge und günstige Mitarbeiter. Finanzen werden über die Mitarbeiter gestellt. Stress!!!
Tout.
Les pseudos cadres sont des fantômes inexistants. Ils utiiisent leur pseudos positons pour se la faire belle, voyager aux frais de l’entreprise et accorder des mandants (payés une blinde) à des amis ou de la famille. Je n’ai jamais vu une fluctuation de personnel aussi grande. Ne vous aventurez jamais dans cette boîte c’est un vrai conseil
Scheinbar zunehmende "Hire and Fire"-Mentalität.
24/7-Verfügbarkeit, ohne ausreichende Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Nessuno da scoprire
Kommunikation, Wertschätzung aller Mitsrbeiter, keine 2-Klassen-System, keine Lieblinge,
L’entreprise doit arrêter de se disperser et d’engager à tour de bras de nouvelles personnes pour des fonctions fictives. Les cadres jouent et dilapident clairement l’argent des frères Risch
Mehr "Achtsamkeit" gegenüber den Angestellten.
Kaffee und/oder Tee kostenlos anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
5000 franchi non so
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Such deine Informationen selbst
drop-down, es kommt nicht immer alles Zeitnah an. Das Intranet ist pre-historisch
La communication est désastreuse, voire même inexistante
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Erst ja, danach nein wegen finanzen
Theoretisch kann man sich weiterbilden, doch es fehlt die Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Labormedizinisches Zentrum Dr. Risch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege