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Laborplaner 
Tonelli
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Unfairer Laden

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Laborplaner Tonelli in Gelterkinden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschlossenheit

Verbesserungsvorschläge

Transparenz jedem und allen gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Man ist ständig auf der Hut nichts falsch zu machen

Image

Weiss nicht wie die überleben können, wohl Platzhirsche

Work-Life-Balance

No words

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt da ausländeranteil sehr hoch ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Kollegenzusammenhalt

Traue keinem

Umgang mit älteren Kollegen

Alles junge Ausländer die ausgenutzt werden

Vorgesetztenverhalten

Extrem gestresste Vorgesetzte die schweissgebadet in den Zug steigen und völlig verblendet, realitätsfremd sind.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Der Alltag ist ein Alleingang

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Nichts für mich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalwesen

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Dein Feedback, welches uns wichtig ist.

Wir sind stets offen für Inputs und Verbesserungsvorschläge und hätten uns gefreut, wenn Du in Deiner Bewertung konkret auf die gewählte Überschrift eingegangen wärst. Deshalb würden wir es schätzen, Näheres von Dir zu erfahren. Ansonsten bleibt uns nichts Anderes übrig, als die Bewertung mit offenen Fragen unsererseits stehen zu lassen, was wir sehr bedauern würden. Bei den einzelnen Bewertungspunkten wie z. B. „Arbeitsatmosphäre“, „Kommunikation“, und "Arbeitsbedingungen" verhält es sich gleich. Bitte erläutere Deine Bedenken unserer HR – gern auch anonym.

Vielen Dank für Deine Kooperation und beste Grüsse.
HR-Team Laborplaner Tonelli AG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.