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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angenehme Arbeitsklima. Die gute Stimmung unter den Mitarbeitern. Die interessanten Aufgaben, die flexible Gestaltung der Arbeitszeit (inklusive Homeoffice), das schöne Büro, die qualitative Betriebsausstattung (Arbeitsplatz, Laptop, Fahrzeuge). Die verschiedenen Vergünstigungen und Unterstützungen (Uabo, Sport-Beitrag).
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei LPT und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die persönliche und berufliche Entwicklung wird sehr gefördert. Die MA in meinem Team sind hilfsbereit und offen für neue Ideen. Das Unternehmen ist digital und fast papierlos. Es gibt regelmässige Schulungen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent. Besonders schätze ich die Work-Life-Balance, die hier großgeschrieben wird. 50% HO.
Ich habe die Zeit in der Firma sehr geschätzt. Ein positives Arbeitsumfeld hat meine persönliche und berufliche Entwicklung gefördert. Die Position hat mir ermöglicht, sowohl technische als auch organisatorische Kompetenzen zu entwickeln. Besonders wertvoll war die Möglichkeit, sich täglich mit kompetenten und motivierten Menschen auszutauschen, was die Zusammenarbeit bereichert und zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hat.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die interessanten Einblicke in neue Aufgabenbereiche habe meine Zeit im Unternehmen positiv geprägt. Ich bin äusserst dankbar für die Art und Weise, wie mich das Team aufgenommen hat und die Erfahrungen, die ich sammeln konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es Personalentscheide gab, die für die betroffenen sehr überraschend kamen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verschlossenheit
Im Moment kann ich nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
zu viel Arbeit ;) manchmal war es einfach überwältigend.
Verbesserungsvorschläge
Teammitglieder in grössere Entscheide, welche ihr Team oder ihre Projekte betreffen, mit einbeziehen.
- Abmachungen zur Beförderung schriftlich festhalten und einhalten
- Zeiterfassung weniger umständlich gestalten
- Akquisition in einem gesondertem Team organisieren, nicht über die einzelnen Projektteams
- Mehr Zusammenarbeit/Klare Übergabepunkte der einzelnen Teams Studie -> Planung -> Bauleitung
Neue Mitarbeiter/in nicht von Anfang an zu 100% an einen Kunden zur Verfügung stellen.
Es ist besser wenn der neue Mitarbeiter/in zuerst eine Bindung zum Unternehmen aufbaut.
Transparenz jedem und allen gegenüber
Wir entwickeln uns ständig weiter, was die Arbeitsabläufe usw. betrifft. Wenn wir diesen Weg weitergehen, wird das Unternehmen auch international eine gute Figur machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Laborplaner Tonelli ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Intern als auch extern positive Wahrnehmung gegenüber dem Unternehmen.
Weiss nicht wie die überleben können, wohl Platzhirsche
Motiviertes Team und spannende Projekte mit echtem Einfluss auf das Unternehmensimage.
Ich arbeite seit einigen Jahren für meinen derzeitigen Arbeitgeber und bin beeindruckt von der ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Es ist schön zu sehen, wie das Unternehmen kontinuierlich neue Ideen und Innovationen umsetzt, um mit den sich verändernden Marktbedingungen Schritt zu halten.
Wir haben zurecht einen guten Ruf bei Kunden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laborplaner Tonelli ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Gehaltshöhe ist okay, wird immer pünktlich ausgezahlt
- Auszahlung von Boni bei guten Geschäftsjahren
- Weitere Benefits belaufen sich auf Parkplatz oder lokales Bahn-Abo sowie Förderung von Sportaktivitäten
Schlechtes Gehalt da ausländeranteil sehr hoch ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung kann man jederzeit vorschlagen. Karriere ist im Rahmen eines KMUs möglich.
- Berufliche Weiterentwicklung muss man selber aktiv anstossen im Unternehmen, keine aktive Förderung des Arbeitgebers
- Weiterbildungen möglich, aber nur auf Nachfrage
- Beförderungsmöglichkeiten sehr begrenzt und mit wenig Verbesserungen verbunden
- Es wird sich seitens Arbeitgebers nicht an Abmachungen zur Beförderungen gehalten bzw. diese einfach auf unbestimmte Zeit verschoben
Es gab gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungskurse, die meine Karriere gefördert haben.
Obwohl ich meistens beim Kunden war, glaubte das Unternehmen an mich und bot mir die Stelle als Teamleiter an.
Mein Arbeitgeber hat zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt interne Schulungen, Mentoring-Programme und die Möglichkeit, an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Dadurch fühle ich mich unterstützt und motiviert, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und meine Karriere voranzutreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laborplaner Tonelli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Laborplaner Tonelli besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laborplaner Tonelli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laborplaner Tonelli als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Laborplaner Tonelli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Laborplaner Tonelli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur