Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laborplaner Tonelli die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und gute Arbeitskultur. Trotz der Unkenntnis der deutschen Sprache können sich alle Mitarbeiter gleichberechtigt fühlen und werden sich sicher schnell an ihrem neuen Arbeitsplatz einfinden.
Die Zusammenarbeit läuft problemlos, alle helfen sich untereinander, es gibt jährliche Events, bei denen sich das Team besser kennen lernen kann, eine sehr gute Erfahrung
Es besteht immer die Möglichkeit zu Gesprächen, das Unternehmen bietet viel Flexibilität für Home Office und Arbeitszeiten
Vorgesetzte erkundigen sich immer nach dem aktuellen Stand der Dinge. Sie fragen regelmäßig nach, ob alles in Ordnung ist oder ob es irgendwelche Probleme gibt. Sie sind auch offen für Ideen und Vorschläge. Sie haben den Ansatz, andere zu motivieren, anstatt sich zu beschweren. Sie respektieren Ihre Person, Ihre Arbeit und Ihre Zeit.
Es gibt viele interessante Aufgaben, es kommt nur auf Ihre Motivation an. Es gibt eine große Auswahl, was man tun kann und in welchem Bereich. Ich finde es toll, weil man viel lernen und auch neue Dinge ausprobieren kann. Der CEO ist sehr offen dafür, einem die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln, und er sorgt immer dafür, dass man das, was man tut, liebt.
positive Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Arbeit in Teams, in denen die Teamleiter die Rolle von Coaches spielen. Im Team werden alle Mitarbeiter gleich gut und positiv behandelt, die Teamleiter motivieren das gesamte Team und gehen auf die Bedürfnisse jedes Mitglieds ein.