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Labtec Services AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizintechnik
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Labtec Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 1 von 4 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine offene und geradlinige Kommunikation wäre angebracht

Pro

Rein gar nichts, alles läuft hinter dem Rücken durch

Contra

Es wird erwartet/ gefordert gemäss Stelleninserat, aber nichts von allem wird umgesetzt.
Eine Kommunikation im Büro darf nicht stattfinden, man arbeitet hier wie auf dem Friedhof!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Labtec Services AG
  • Stadt
    VILLMERGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Labtec Services AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.März 2019 (Geändert am 18.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Reorganisation gibt es noch ein ausgeprägtes Bereichsdenken dies führt zu operative Insel " Gärtchen denken "

Vorgesetztenverhalten

Als Verkaufsleiter bei Labtec-Services AG war ich direkt am CEO unterstellt.
Der Umgang war stehts sehr respektvoll und die Kommunikation sehr konstruktiv.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, und immer mit einer Herausforderung verbunden.

Kommunikation

Durch diese operativen Inseln, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann ich nur von meinem Bereich "Verkauf Labor" berichten.
Das Gehalt der ADM sollte meiner Meinung nach Zeitgemäss angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Arbeitsbedingungen nicht Zeitgemäss angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen geht der Nachhaltigkeit vorbildlich vor. Streling wurde ab Januar 2019 neu in das Sortiment aufgenommen. Mehr dazu auf der Homepage von Labtec-Services AG.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat seine Ansprüche, was komplett in Ordnung ist.

Image

In den letzten 5 Jahren war die Fluktuationsrate über den durchschnittlichen Schweizer Wert. Der Hauptgrund lag an der Reorganisation, eine Reorganisation ist eine schwere Zeit Periode für jedes Unternehmen, mit viel Druck und Änderungen die die Mitarbeiter durchstehen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit Druck umgehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsprozesse müssen optimiert werden, teilweise zu komplizierte Arbeitsabläufe. Einführung der Mitarbeiter sorgfältiger Planen.

Pro

Sehr gute Infrastruktur und hohe Arbeitsqualität. Moderne ERP Systeme.

Contra

Interne Kommunikation ist leider noch nicht gut.
Leitbild und Vision wird noch zu wenig gelebt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Labtec Services AG
  • Stadt
    VILLMERGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

(Einseitiges) Misstrauen ist allgegenwärtig, so der Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

Als 'Alleinherscher' werden Gespräche regelmässig sabotiert und manipuliert. Es wird stets 'ein schlechtes Gewissen' bei den Mitarbeitern erzeugt; man kann nichts richtig machen! Fragen werden selten beantwortet; und wenn, dann zu spät. Es wird vor allem auf dem eigenen Standpunkt beharrt. Sogar verbale, persönliche Angriffe (Blosstellungen) fanden statt. Verschleierungstaktiken sind an der Tagesordnung. Man sollte sich einbringen und engagieren; jedoch werden die meisten Ideen ignoriert und/oder verweigert. Dazu kommt Kleinkariertheit, Unflexibilität, Selbstgerechtigkeit und Überheblichkeit in grossem Masse. Das mögliche Pontential wird komplett sabotiert und verhindert. Es wird viel verlangt; selbst aber, macht man was man will. Büroetage wird (oftmals) besser behandelt als die 'Worker' unten. Soziale Interessen der Mitarbeiter sind unwichtig und werden komplett ignoriert!

Kollegenzusammenhalt

Hier stimmt alles; kein Wunder.

Interessante Aufgaben

Für die Arbeiten hat man meist genügend Zeit. Einen Einfluss auf die Gestaltung kann man sich nur erträumen.

Kommunikation

Man muss stets selbst besorgt sein um an Info's zu kommen. Viele Informationen erhielt man erst dann, wenn man wieder was falsch gemacht hatte und auf's Büro musste.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es nur sehr wenige, langdienende Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

kein Kommentar...

Gehalt / Sozialleistungen

kein Vorreiter bezüglich Gehalt und Sozialleistungen!

Arbeitsbedingungen

Ordnung war überall gut; diese war meist wichtiger als die wesentlichen Dinge/Aufgaben. Sehr sterile Bedingungen zum Arbeiten. Leider keine Duschen für Personal vorhanden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...nur zum Schein.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nur nach gaanz langer Voranmeldung möglich; unflexibilität ist hier das Mass der Dinge. Arbeits- und Präsenzzeiten sind im normalen Mass, werden jedoch nicht wertgeschätzt oder belohnt!

Image

leider auf dem absteingenden Ast; gutes hört man nur über sie Firma bzw. über die Produkte und Techniker, nicht aber über die Führung!

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialkompetenz erstellen!

Pro

modernes Gebäude, tolles Team, flache Hierarchien

Contra

Gebäude eingekesselt von Industrie, hohe Fluktuation, flache Hierarchien, soziale Inkompetenz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Labtec Services AG
  • Stadt
    VILLMERGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Die Wünsche sind absolut nicht zu erfüllen. Egal wie man es dann macht, es gibt dann immer etwas auszusetzen. Verbesserungscorschläge werden nicht wahrgenommen, da gibt es dann immer eine Ausrede gegen den Vorschlag.

Image

Viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert und Haupttehma Nummer 1 im Mittag ist oft die schreckliche Situation des Führungsklimas...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Respekt im Umgang mit dem Mitarbeiter. Mehr Verantwortung übergeben und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Bessere Einarbeitung der Leute und Richtlinien in diesem Chaos klarer Definieren.

Pro

Schönes modernes Gebäude / Arbeitsausrüstung. Super Arbeitskollegen.

Contra

Kein Respektvoller Umgang von oben. Ständige Vorwürfe und Zeitraubende Diskussionen. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Probleme werden dadurch abgeschoben und niemand weiss genau wie weit darf er gehen und selbst Bestimmen. Viele Mitarbeiter sind ständig verunsichert dadurch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Labtec Services AG
  • Stadt
    VILLMERGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige