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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich bemüht den Auftraggebern und Stakeholdern gerecht zu werden.
Was soll man hier gut finden?
Wie alle anderen vor mir bereits erwähnt, weg von der Geschäftsleitung!
Infrastruktur
Infrastruktur
Sehr gute Infrastruktur und hohe Arbeitsqualität. Moderne ERP Systeme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausführendes Organ eines Auftraggeber eines Auftraggebers. Ein Sub-Subunternehmen. Verschleierungen weglassen und Fairness.
Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird wie ein Schulkind behandelt. Kein Danke, kein hast du gut gemacht. Nicht einmal ein "Nüssli" zum Chlaustag. Kein Weihnachtsessen. Keine Pausen. Man darf kein Papier für Notizen nutzen!
Der Führungsstil
Bereits erwähnt.....muss alles neu positioniert werden
Interne Kommunikation ist leider noch nicht gut.
Leitbild und Vision wird noch zu wenig gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen.
Die Führung muss dringend abgegeben werden, bevor noch mehr Schaden entsteht
Muss vollständig neu aufgesetzt werden, beginnend beim Unternehmer
Arbeitsprozesse müssen optimiert werden, teilweise zu komplizierte Arbeitsabläufe. Einführung der Mitarbeiter sorgfältiger Planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Labtec Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super nette Kollegen
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labtec Services ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Achtung Peitsche.
Ich habe eine dermassen schlechte Führung in meinen über 40 Jahren tätigkeiten nie erlebt!!
Krankmachend, viele Mitarbeiter gehen nach sehr kurzer Zeit wieder
Sehr angespannte Atmosphäre. Mann weiss nie, was einem plötzlich erwartet...
Durch die Reorganisation gibt es noch ein ausgeprägtes Bereichsdenken dies führt zu operative Insel " Gärtchen denken "
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zunächst muss die Einarbeitung professionell gestaltet werden, bevor diese Punkte angegangen werden können, eine gesunde Basis legen ist zwingend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labtec Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Labtec Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labtec Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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