3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Tu dir das nicht an, viele Mitarbeiter gehen nach wenigen Wochen wieder !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villmergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss dringend abgegeben werden, bevor noch mehr Schaden entsteht
Arbeitsatmosphäre
Krankmachend, viele Mitarbeiter gehen nach sehr kurzer Zeit wieder
Image
Nimmt rapide ab, hohe Fluktuation macht sich bemerkbar
Work-Life-Balance
Durch Personalvakanzen gibt es immer mehr Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Zunächst muss die Einarbeitung professionell gestaltet werden, bevor diese Punkte angegangen werden können, eine gesunde Basis legen ist zwingend.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, könnte ein wenig besser sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, durch die hohe Fluktuation kann kein Teamspirit entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
So geht das nicht, allgemein werden Mitarbeiter grundlos verbal angegangen
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, unehrlich, manipulativ und aggressiv
Arbeitsbedingungen
Krankmachend und unprofessionell
Kommunikation
Anfragen werden seitens GL ignoriert und du bist dann der Schuldige
Gleichberechtigung
Frauen werden tendenziell verspottet
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und solvente Kundschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bitte Hände weg von diesem Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Villmergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.....muss alles neu positioniert werden
Verbesserungsvorschläge
Muss vollständig neu aufgesetzt werden, beginnend beim Unternehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Mann weiss nie, was einem plötzlich erwartet...
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kein Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
wenn man dafür bereit ist seine Persönlichkeit aufzugeben, gut........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Verständnis für den jeweiligen Mitarbeiter - aber im Stillen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Ignoranz, Inkompetenz, diktatorisch, selbstgerecht
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, chaotisch, krankmachend
Kommunikation
Kommunikation ist unter Mitarbeitern nicht gern gesehen. Einwegkommunikation: Arbeitgeber - Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Man wird nicht ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Sales ist sehr abwechslungsreich und birgt Potenzial.
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Sozialinkompetente, arrogante und ignorante Führung - dadurch extrem(...) hohe Fluktuationsrate.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Villmergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Gebäude, tolles Team, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude eingekesselt von Industrie, hohe Fluktuation, flache Hierarchien, soziale Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz erstellen!
Arbeitsatmosphäre
(Einseitiges) Misstrauen ist allgegenwärtig, so der Eindruck.
Image
leider auf dem absteingenden Ast; gutes hört man nur über sie Firma bzw. über die Produkte und Techniker, nicht aber über die Führung!
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur nach gaanz langer Voranmeldung möglich; unflexibilität ist hier das Mass der Dinge. Arbeits- und Präsenzzeiten sind im normalen Mass, werden jedoch nicht wertgeschätzt oder belohnt!
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar...
Gehalt/Benefits
kein Vorreiter bezüglich Gehalt und Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nur zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt alles; kein Wunder.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nur sehr wenige, langdienende Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Als 'Alleinherscher' werden Gespräche regelmässig sabotiert und manipuliert. Es wird stets 'ein schlechtes Gewissen' bei den Mitarbeitern erzeugt; man kann nichts richtig machen! Fragen werden selten beantwortet; und wenn, dann zu spät. Es wird vor allem auf dem eigenen Standpunkt beharrt. Sogar verbale, persönliche Angriffe (Blosstellungen) fanden statt. Verschleierungstaktiken sind an der Tagesordnung. Man sollte sich einbringen und engagieren; jedoch werden die meisten Ideen ignoriert und/oder verweigert. Dazu kommt Kleinkariertheit, Unflexibilität, Selbstgerechtigkeit und Überheblichkeit in grossem Masse. Das mögliche Pontential wird komplett sabotiert und verhindert. Es wird viel verlangt; selbst aber, macht man was man will. Büroetage wird (oftmals) besser behandelt als die 'Worker' unten. Soziale Interessen der Mitarbeiter sind unwichtig und werden komplett ignoriert!
Arbeitsbedingungen
Ordnung war überall gut; diese war meist wichtiger als die wesentlichen Dinge/Aufgaben. Sehr sterile Bedingungen zum Arbeiten. Leider keine Duschen für Personal vorhanden!
Kommunikation
Man muss stets selbst besorgt sein um an Info's zu kommen. Viele Informationen erhielt man erst dann, wenn man wieder was falsch gemacht hatte und auf's Büro musste.
Interessante Aufgaben
Für die Arbeiten hat man meist genügend Zeit. Einen Einfluss auf die Gestaltung kann man sich nur erträumen.
Gleichberechtigung
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